El ofrecimiento del intendente no convenció a los trabajadores. Quedaron en volver a reunirse en una semana.
Una nueva reunión con resultado negativo se concretó el pasado martes entre los empleados municipales y el Ejecutivo de esta localidad, quienes quedaron en volver a encontrarse dentro de diez días.
El intendente local, Miguel Dos Santos realizó una propuesta de incremento salarial pero la misma fue rechazada por los representantes de los trabajadores porque no cumplió las demandas de los municipales.
El próximo encuentro se realizará el 11 de abril, donde los trabajadores esperan que el intendente afine el lápiz, porque si no hay un acuerdo evaluarán medidas de fuerza.
El delegado de los empleados sampedrinos en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Raúl Barreto expresó a PRIMERA EDICIÓN que fuimos a escuchar que tenía para proponernos (el jefe comunal) Dos Santos, pero la oferta fue muy baja, solamente propuso un aumento de sueldo del 20% para todo el año. Pero con la inclusión de los mil pesos que ya otorgó en enero pasado.
El dirigente además detalló que el salario promedio de un municipal en San Pedro es de 10 mil pesos, entonces descontando lo otorgado solamente quedará entre $800 y mil más como recomposición, lo que consideramos es muy poco.
La semana pasada, en el primer encuentro, los trabajadores habían presentado una serie de demandas al Ejecutivo entre las que se destacaba la cuestión salarial. Barreto remarcó que le exigimos al intendente que pase en blanco todo el salario de los compañeros, porque prácticamente el 80% está en negro. Y también un aumento cercano al 30%, por eso digo que estamos muy lejos de acordar.
El gremialista advirtió que en la última asamblea ya decidimos que de no haber arreglo con el jefe comunal vamos a convocar a un paro total de actividades, pues no vamos a ceder más en nuestros reclamos.
La excusa es que el Municipio no atraviesa un buen momento, pero la realidad es que en San Pedro no se están haciendo obras de grandes dimensiones, solamente unas pocas y pequeñas, señaló Barreto.
Barreto remarcó a este Diario que el reclamo es exclusivamente salarial porque necesitamos ganar lo que corresponde para mantener a nuestras familias.
Contó que la situación del empleado municipal es crítica porque solamente cuentan con el dinero justo para vivir, pero no podemos pensar en otra cosa, por ejemplo, el hijo de un trabajador municipal no puede ir a estudiar a otras localidades porque a los padres no nos alcanza la plata para enviarlos, es imposible pensar en una situación así, aseguró.
Por último comentó que las autoridades municipales sí están cumpliendo con las otras obligaciones, como la entrega de la indumentaria de seguridad para el sector correspondiente.
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