Se estableció que los cargos de Secretaría General Legislativa, Secretaría General Administrativa, Secretaría Privada y Asesorías, revisten carácter de temporarios y durarán en sus funciones el tiempo que disponga la Presidencia, no pudiendo exceder el período de mandato de los Concejales. 
Los demás cargos serán ejercidos por personal de carrera dentro de la institución y revisten carácter de planta permanente.
Además, se autorizó a la Presidencia del Concejo, de conformidad a la Carta Orgánica Municipal y al nuevo organigrama, a la reorganización del personal.
El presidente del legislativo obereño, Ariel Chaves Rossberg indicó que el organigrama es algo que se venía planteando desde el año 2016. Se tenían algunas dudas, para ello se contrató a una especialista en el tema para todo lo que sea sobre las funciones de cada sector del Concejo Deliberante, después traducido en un manual de usos y funciones y al fin podamos tener un Concejo Deliberante donde cada uno, cada personal y cada funcionario tenga la función específicamente que va a cumplir dentro de ese manual.
Explicó además que el Concejo Deliberante tiene un presupuesto determinado. Vamos a ir incluyendo y de acuerdo al presupuesto que tenemos, las funciones que creemos que son las más importantes o más necesarias.
Consultado sobre la cantidad de personal del Concejo Deliberante y si esto tendrá alguna incidencia presupuestaria Chaves expresó que siempre fui muy claro en ese sentido. En ese aspecto vamos a ir viendo qué necesidad tiene el Concejo, qué es más necesario y a partir de esa base económica, según lo que nos transmite el contador del Concejo Deliberante y a su vez la Secretaría de Finanzas de la Municipalidad de Oberá, vamos a ir incorporando funciones importantes.
Inclusive una de ellas muy importante, como dice la Carta Orgánica que es la Auditoría General, es una función que le da claridad y transparencia en lo que hace al funcionamiento y a todas las rendiciones de cuenta que tiene que tener un Ejecutivo Municipal de acá y hacia adelante.
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