General Motors dejará de fabricar el Corsa y el Agile en Rosario el año próximo

La delegación santafesina del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) manifestó este martes su preocupación por la posible pérdida de puestos laborales que acarrearía, el año próximo, la decisión de la planta automotriz de General Motors de la localidad de Alvear de dejar de fabricar dos modelos de la marca Chevrolet.“Estamos preocupados, no por la actualidad, porque hasta marzo no tendríamos problemas, sino porque el mes que viene se deja de fabricar el Chevrolet Corsa y el mes siguiente el Ágile, y creemos que sólo con el Cruze no se van a poder mantener los 2.300 puestos de trabajo”, planteó el secretario general de Smata de Rosario, Marcelo Barros. Así lo hizo al trazar un panorama de la situación que atraviesan los trabajadores de la planta General Motors, emplazada 14 kilómetros al sur de la ciudad de Rosario, en la que indicó que, "con el armado de un solo modelo, se podrían perder en 2017, unos 800 puestos laborales”. Si bien aseguran que hay diálogo con las autoridades de la empresa, los sindicatos vinculados con el sector automotriz conformaron un “frente” para comenzar a actuar para visibilizar la posible problemática ante las autoridades locales y provinciales. “Se lo hemos planteado a la empresa y ellos nos dicen que está todo bien, pero nosotros estamos visibilizando el problema a futuro”, consignó Barros en declaraciones formuladas a Radio2-Rosario.En este marco, también señaló que “las ventas en el sector han caído notablemente y los que más se venden son los productos que se fabrican en Brasil y en otros lados", lo que implica que "no es mano de obra argentina". “En el tema automotor somos Brasil-dependientes; si Brasil no levanta, eso también nos complica”, aseveró. En este punto, manifestó preocupación además por los trabajadores de estaciones de servicios al señalar que "está muy difícil la colocación de equipos de gas" y consignar que, "de tres que se colocaban por día, ahora se instala uno por mes y eso, en el futuro, va a perjudicar a los trabajadores".Fuente: Télam