“Al fin pudimos reunirnos”, afirmaron los trabajadores guardaparques con respecto a un encuentro que mantuvieron días atrás con los principales funcionarios del Ministerio de Ecología, en el que hubo dos temas centrales: mejoras salariales y mayor cantidad de armamentos para seguridad. Los guardaparques visitaron la redacción de PRIMERA EDICIÓN luego de la reunión y contaron que, de tanto insistir, lograron avanzar en mejores herramientas de trabajo. “Era una audiencia que habíamos solicitado hace bastante tiempo, ya que nuestros planteos son los mismos que desde hace cuatro años cuando empezamos con las acciones directas”, detallaron los trabajadores. Los guardaparques, agrupados bajo la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se mostraron conformes con la reunión, pero no así con los alcances de la misma. “Las respuestas no son satisfactorias porque no se solucionaron muchos puntos referidos a la cuestión salarial, como ciertos adicionales que se pagan de acuerdo a la cara (sic). En varios casos se trata de una diferencia de 1.500 pesos entre dos trabajadores con la misma antigüedad y similares tareas. Y es una situación que la patronal no pudo solucionar todavía, a pesar que venimos reclamando desde hace bastante tiempo”, dijeron los guardaparques. Revelaron que “pedimos mejoras en las condiciones laborales de los guardaparques, como en el caso de la ropa de seguridad y demás equipamientos como armas. También aprovechamos para solicitar mejoras salariales”.Según contaron a este Diario, los trabajadores explicaron que “los dos temas fueron abordados con mucha seriedad, sobre todo en las cuestiones del pago de haberes que es donde se presentan varios ítems que están siendo discriminados a la hora de abonar los sueldos”. Sobre otro de los puntos tratados en el encuentro, los guardaparques aseguraron que consultaron a los funcionarios provinciales sobre los avances en el régimen de tenencia de armas y la compra del equipamiento de seguridad necesaria para la actividad en el monte, “pero lastimosamente -dijeron- sólo tuvimos repuestas del tipo informativo más que nada”. “En cuanto al avance sobre los haberes, hubo solamente un compromiso formal de abonarlos íntegros, ya que en el caso de las licencias de salud, nosotros sufrimos descuentos”. Los trabajadores precisaron que las autoridades provinciales “se comprometieron con el pago de los salarios en el caso de licencias extraordinarias, algo que no se efectivizaba”. Sin embargo, no hubo avances en otros puntos, como por ejemplo las vacaciones, “una situación irregular que venimos reclamamos, los guardaparques perdemos los ingresos cada vez que salimos de vacaciones. En este caso no avanzamos nada”, se quejaron. Una cuestión de seguridad“La patronal nos informó que recién adquirieron siete armas de fuego que serán distribuidas. Y también están en proceso de comprar armas largas. Es decir que en poco tiempo se entregarán estos equipos a los grupos de trabajo”, afirmaron. Sin embargo en este punto, los guardaparques tampoco están satisfechos. “En este caso la ley es bien clara y expresa que es una obligación que los guardaparques cuenten con indumentaria que brinda la patronal y con las armas correspondientes y que deben llegar a todo el personal para el control y vigilancia”. Los trabajadores aseguran que no es suficiente esa compra y que el Ministerio debe invertir más presupuesto en armamentos. En tanto y ya sobre el proyecto del estatuto, indicaron que “lo que se pretende es mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores y contar con ese lineamiento sería lo más adecuado”. Se estima que hay aproximadamente 150 guardaparques que estarán protegidos por la ley y que además contarán con un marco jurídico acorde a las acciones en los lugares de trabajo. En ese sentido aseguraron que “el estatuto es para nosotros un reconocimiento muy importante para nuestra situación particular, sobre todo para los compañeros que están próximos a jubilarse y tienen más de veinte años de servicio, que jamás tuvieron un ascenso y una mejor remuneración. No somos simples empleados públicos porque tenemos otras obligaciones y con cargas horarias totalmente diferentes”, indicaron los guardaparques.Al mismo tiempo detallaron algunos de los puntos más importantes del estatuto: “El primero es el régimen de ingreso y el escalafón del guardaparque, luego se establece un régimen de licencias por diversos motivos como maternidad y también está el reglamento de la jubilación”. “Venimos trabajando en la elaboración de una herramienta fundamental que nos brindará una solución al abanico de actividades que desarrollamos. Desde régimen jubilatorio, pasando por el control de vigilancia, escalafón y otras cuestiones profundas”, contaron los trabajadores. Según expresaron en la reunión, los funcionarios van a acompañar esta iniciativa, “lo que a nosotros nos parece muy positivo, ya que a pesar de que la gestión la desarrollamos directamente en la Legislatura, también vamos a necesitar el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y su par de Ecología, y que lo hayan expresado es muy importante”, manifestaron. En este último punto, Diego Ciarmiello indicó: “Contar con una jubilación acorde a los aportes y la antigüedad es sumamente necesario, porque en estos momentos hay algunos guardaparques que no quieren jubilarse por las malas condiciones en que lo harían. Entonces tenemos compañeros con muchísimos años en labores que ya deberían estar disfrutando del descanso”. Expuso también el caso de las mujeres, que a veces se exigen de más porque, por el momento, no cuentan con licencias por maternidad pagas. En este caso, los trabajadores comentaron que “la patronal se comprometió en el pago de los salarios en el caso de licencias por maternidad”.
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