"Buscamos crear un plan de sostenimiento y fomento del empleo para pymes, para aquellas empresas con menos de 40 trabajadores", dijo el diputado Marco Lavagna, del interbloque federal Unidos por una Nueva Argentina (UNA), en un comunicado.La semana pasada, la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitió un dictamen de mayoría firmado por legisladores de las principales bancadas opositoras (el kirchnerismo, el massismo y el peronismo dialoguista que lidera Diego Bossio) de un proyecto de ley que prohíbe los despidos entre marzo de este año y diciembre de 2017.Tras ese dictamen, el presidente Macri salió a rechazar la iniciativa y este fin de semana el massismo anunció "una propuesta superadora" con la cual el Gobierno se aseguró el fracaso de la ley antidespidos en la Cámara baja.Lavagna sostuvo que en su propuesta "las empresas que hayan mantenido o incrementado la planta de trabajadores respecto del mes de noviembre de 2015 podrán acceder al plan" de beneficios."Analizamos las problemáticas existentes con la situación del empleo como la pérdida de puestos de trabajo que viene incrementándose pero a su vez analizando el contexto desfavorable que vienen atravesando las pymes por el aumento de tarifas, el fuerte aumento de las tasas de interés que le corto todo acceso al crédito y al capital de trabajo junto la fuerte caída de la actividad económica y la verdad es que hoy a las Pymes les está costando llegar a fin de mes", subrayó Lavagna.Señaló que "dentro del proyecto de ley" que presentará el espacio que lidera el diputado y excandidato presidencial Sergio Massa se plantea "la continuidad de la emergencia ocupacional hasta el 30 de junio de 2018 y no hasta diciembre del 2016, como modificó el Gobierno"."Aquellas empresas que incorporen programas sociales descuentan el 50% del haber en concepto de impuestos y para las pymes es del 100%. Lo importante de esto es que sea un puente al mercado laboral y el mercado laboral pueda absorber al trabajador con un plan social en 2 años", explicó Lavagna.Resaltó que su propuesta establece que cuando las grandes empresas echen empleados deberán realizar un trámite "a través del Ministerio de Trabajo ante los despidos sin justa causa por un período de 24 meses" y que esa cartera "deberá informar de manera mensual los despidos aprobados por ellos"."La manera que creemos es la adecuada para evitar los despidos es a través de un régimen de incentivo fiscal para pymes que se desarrolle mes a mes. Por ejemplo, cuando pueda acreditar la misma dotación de personal que en noviembre de 2015, hasta 5 trabajadores, descuentan un salario mínimo, vital y móvil, entre 6 y 25 trabajadores descuentan 2, más de 25 trabajadores 3", ejemplificó el legislador massista.
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