El año pasado la Unam llamó a concurso para cubrir 50 cargos No Docentes. La expectativa fue enorme, a pesar de los muy cortos plazos para la difusión e inscripción, unas 900 personas se postularon. Pero ante un planteo de nulidad por serias irregularidades en la convocatoria, la Universidad prefirió suspenderlos dejando sin posibilidades a los inscriptos para concursar. En tanto el rector Javier Gortari, con aval mayoritario del Consejo Superior, resolvió cubrir esos cargos con contratos directos. Las autoridades universitarias se niegan a informar sobre cómo se cubrieron los cargos y quiénes son los contratados.La semana pasada, Julia Giménez y Mabel Oviedo, trabajadoras de la Unam, recibieron la contestación a su requerimiento de información pública sobre la nómina de los contratos vinculados con los 50 cargos financiados por el convenio 834/15, oportunamente firmado con la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación.“Se pone en conocimiento que no obra expediente alguno ante esta dependencia que contenga la información requerida” esgrime como respuesta Juana Schiaffino, en su carácter de Secretaria General de Economía y Finanzas. “La contestación atenta contra nuestro derecho a saber y representa sin dudas una falta de respeto hacia los cientos de trabajadores que se presentaron a estos concursos”, afirman Giménez y Oviedo, quienes consideran que no es admisible en un Estado democrático, en coincidencia con la decisión de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el primer fallo sobre acceso a la información pública.“El fallo de la Corte se sustenta en la Constitución y en tratados internacionales, por eso la Unam no está exenta de cumplir estos preceptos, por lo tanto, presentaremos una acción de amparo si no obtenemos respuesta próximamente”, agrega Mabel Oviedo, quien también coordina el Observatorio de Acceso a la Información Pública Misiones (OBAIPUMI), espacio colectivo que asesora y efectúa el seguimiento de estas presentaciones.Sobre los 50 cargosEn agosto del año pasado la Universidad Nacional de Misiones firmó un convenio con la Secretaría de Políticas Universitarias, el acuerdo posibilitó el financiamiento de 50 cargos No Docentes. Los que debían ser cubiertos por concurso, tal lo prevé el Convenio Colectivo de Trabajo del sector. La convocatoria tuvo serias irregularidades, desde los plazos ilegalmente acortados, la confección de un reglamente para concursos por fuera del Convenio vigente.A mediados de octubre la licenciada Mabel Oviedo interpuso una medida de nulidad a la espera de que las autoridades de la Universidad reparasen los errores y la convocatoria pudiera realizarse sin ilegalidades, pero la decisión del rector y de la mayoría del Consejo Superior fue ratificar la convocatoria con los vicios señalados y admitidos por la propia asesoría jurídica de la institución.“Después de la negativa del Consejo Superior a adecuar el Reglamento de Concursos al Decreto 366/06 que rige el ingreso a las universidades, los trámites están en instancia de apelación ante la Cámara Federal de Apelaciones de Posadas”, destacó Mabel Oviedo quien además advirtió que “habrá que esperar estas decisiones y también la opinión de la Secretaría de Políticas Universitarias, organismo al que se denunció el incumplimiento de los convenios mediante los cuales se financian los cargos”.Las trabajadoras de la Unam que accionan por los concursos transparentes afirman que las suspensiones se hubieran evitado con la adecuación de las reglamentaciones y en consecuencia con nuevos llamados. Si así hubiera actuado la Unam, los concursos ya se habrían realizado y los cargos hubieran sido cubiertos según prevé la ley. “Hoy estarían dentro de la Universidad 50 trabajadores que acreditaron méritos para cubrir esos cargos”, apuntaron.Pese a que vía acceso a la información pública no se pudo contar con el listado de los contratados para la cobertura interina de los 50 cargos, este medio accedió a la Resolución Nº 2183/2015, donde figuran esos nombres. El rector en la sesión del 6 de noviembre del 2015 ante la pregunta de la Consejera Alicia Rivas respondió que para cubrir esos 50 cargos, aunque sea de manera interina, se tomaría como criterio que ya estén contratados en la Unam y que se hayan inscripto como aspirantes al concurso.“No estamos seguros que se haya cumplido con esos requisitos, por información que pudimos recoger en la lista hay unos cuántos que no estaban contratados previamente y algunos que ni siquiera se habían inscripto a los concursos, dos requisitos que acordó la mayoría oficialista para elegir a los beneficiarios, entre los cuales hay parientes de no docentes, docentes y funcionarios y también amigos”, apuntó Rivas.
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