Enero había registrado una menor ocupación hotelera que el mismo período del año anterior y había expectativas que mejore en febrero, pero sin embargo ello no sucedió en la medida de lo esperado, y en consecuencia el sector hotelero y gastronómico de la “Ciudad de las Maravillas” debió comenzar a tomar decisiones para “achicar” costos y comenzó a despedir al personal temporario, según un informe publicado por el portal www.lavozdecataratas.comEl secretario gremial de Uthgra (Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina) en Iguazú, Héctor Lugo, aseveró que los trabajadores eventuales son los más perjudicados ya que las empresas comenzaron a despedir personal, en declaraciones a la Radio Pública.Según el gremialista, no existen “conflictos gremiales sino cuestiones normales que pasan todos los días, pero conflictos graves no. Sí nos está preocupando el turismo, que disminuyó bastante, no tanto por el tema del dengue, que si bien pudo tener algún tipo de influencia no fue determinante, como sí lo fue el tema del Real bajo”. Lugo se preguntó: ¿Adónde se fueron a pasar las vacaciones quienes habitualmente visitaban Iguazú? Y él mismo respondió: “Al Brasil. Eso fue lo que afectó aquí la hotelería y a la comunidad de Puerto Iguazú”.“Precios de allá, acá”Más adelante, Lugo indicó que “sabemos que todavía no llegamos a lo más bajo pero estamos con miedo. Toda la gente va a Brasil, a los hoteles de allá, a las playas y acá quieren precios de allá (Brasil). Hay mucha gente que se está quedando sin trabajo en gastronomía, algunos establecimientos denominados chicos ya despidieron personal, por lo menos le pagaron la indemnización como corresponde, por ese lado zafamos, pero vemos con mucha preocupación todo esto”, lamentó.Vacaciones anticipadasEl titular de Uthgra explicó también que se reunieron con el sector empresarial para tratar el adelanto de las vacaciones y suspensiones semanales del personal. Además recordó que son 1.500 los afiliados al gremio, número que se va reduciendo. “Estamos hablando con el empresariado para que por lo menos se les adelante las vacaciones a los trabajadores y en caso de que no tengan vacaciones, una suspensión de cuatro días para que no se sienta mucho en el bolsillo de ellos. Nos estamos poniendo de acuerdo y estamos trabajando en eso porque la verdad, la situación está complicada para todos”, aseguró el sindicalista.El gremialista reconoció que, en muchos casos, solo queda negociar los términos de la reducción horaria de trabajo “felizmente el trabajador entiende y prefiere tener una disminución de su trabajo en vez de perderlo. En un 90% con respecto a la precarización laboral ya lo tenemos tomado de las riendas pero hay un sector que aún sigue con este problema y ahora que hay faltante de trabajo todo el personal se siente con miedo y hacen lo que el patrón le obliga, incluso algunos se pasan de vivos”, advirtió.
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