Una de cada cuatro compañías líderes consultadas, achicó el personal entre enero y septiembre de este año, y otras mantienen suspensiones a la espera de definiciones del presidente que asumirá el 10 de diciembre próximo.El dato se conoció en el marco del 51 Coloquio Anual de Idea que se realiza en Mar del Plata y explica por qué uno de los ejes de este encuentro empresarial es la cuestión laboral y, en especial, “el futuro del empleo”.María Laura Cali, directora de SEL Consultores -firma dedicada a seguir el tema laboral-, sostuvo que “entre enero y septiembre una de cada cuatro compañías líderes redujo sus dotaciones y esto afectó a las categorías ocupacionales”.Sostuvo que “la evolución efectiva de las dotaciones es negativa, es decir, son más las empresas que redujeron personal que aquellas que las incrementaron”.Si a este 25% de firmas que redujo sus dotaciones se le suma el 30% de 2014 que ya lo había hecho, el impacto de la generación de empleo privado en el sector líder surge en concreto.Cali dijo que “un 10% de las empresas sigue esperando disminuciones en su planta de personal para los próximos meses”.La caída de Brasil, el derrumbe de los precios del petróleo, el retraso cambiario y la crisis de las economías regionales son las cuestiones más mencionadas por los empresarios como los problemas que deberán atender con celeridad los equipos de quien resulte electo para suceder a Cristina Kirchner.La industria automotriz tiene unos 700 operarios suspendidos, es una de las que más preocupación genera.Este viernes comienza en Volkswagen la suspensión de unos 350 operarios hasta el 2 de noviembre.En su planta de cajas de cambio anunció más días de suspensión para los operarios que trabajan en las líneas de productos que se exportan a Brasil.Además, se teme que continuarán las suspensiones rotativas en Siderca, en Campana, que alcanzan a 3.500 operarios.Piden eliminar impuestos distorsivos La mayoría de los empresarios consultados considera que para promocionar inversiones se deberían “eliminar impuestos distorsivos, clarificar las reglas del juego y realizar una reforma impositiva”, según una encuesta entre 178 ejecutivos presentada en el 51 Coloquio Anual de Idea.El trabajo fue detallado por el director de Abeceb, Dante Sica, y el presidente de D`Alessio Irol, Eduardo D`Alessio, quienes destacaron que el sector privado ve con “mayor optimismo” la Argentina en el 2016, ya que el 41% aguarda una mejora económica en el próximo semestre, cuando hasta ahora sólo el 25% tenía una percepción positiva. El 48% de los consultados pidió eliminar impuestos distorsivos, el 46% dotar de mayor claridad a las reglas de juego y el 45% pidió una reforma impositiva para darle mayor equidad al esquema tributario.Además, el sondeo reveló que los principales desafíos que plantean los empresarios continúan siendo los salarios, la retención de talentos y el continuo avance tecnológico.El 42% mostró preocupación por la cuestión salarial y el 41% abogó por tener un buen equipo de trabajo.Con respecto a la percepción económica del país, D`Alessio explicó que desde marzo de 2012 las expectativas venían muy bajas, pero que actualmente “irrumpe una tendencia positiva en la medición, con un indicador de 56%”.A pesar de la caída de la rentabilidad, “se prevé para el próximo año un crecimiento de las ventas, las exportaciones y la inversión”, expuso Sica, y agregó que “el nivel de empleo no parece esperar fuertes modificaciones y los empresarios sostienen que la rentabilidad seguirá en declive”.En el caso de la inversión, los empresarios prevén que alcance un 11%, “cifra superior al año pasado”.Por otro lado, los empresarios afirman que la competitividad se encuentra baja, ya que está determinada por el tipo de cambio, pero “el 68 % tiene más del 70% de capacidad empleada a pesar de que se amplió como consecuencia de la retracción en las ventas”, añadió.
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