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San Pedro: municipales se sienten discriminados

26 agosto, 2015

POSADAS. Los trabajadores de la Municipalidad de San Pedro se sienten discriminados por el intendente local, Miguel Dos Santos, quien no los recibe desde el pasado mes de marzo y que en la última conciliación obligatoria apenas les dirigió la palabra. “Desde marzo que no hablamos con el intendente”, afirmó a PRIMERA EDICIÓN, el delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (Ate), Sergio Barreto, quien además dijo que “ellos (por funcionarios municipales) hacen lo que quieren con los empleados”. Hace un par de semanas les entregaron la vestimenta de trabajo, pero “parece que se burlaron de nosotros. Primero que no todos los sectores recibieron la ropa y segundo, por ejemplo en mi caso, me dieron un lado del zapato número 45 y el otro 41. Y lo mismo con los talles de la camisa”, exclamó el dirigente. Barreto añadió que hablaron con el secretario de Gobierno, Marcelo Arguello, quien les comentó que no sabe sí les van a reponer la vestimenta, porque primero deben investigar por qué fueron entregadas de esa manera, “dicen que no saben qué pasó”, reveló el trabajador, quien se mostró muy molesto por esta situación ya afirmó que el intendente “nos hace esto por capricho nomás, se burla de nosotros, dice que no nos va a recibir porque somos representantes gremiales, pero mi función es defender a mis compañeros. A mi ningún político me paga ni me da órdenes, lo que pasa es que ellos no se bancan que los enfrente”. Con respecto a los salarios, Barreto reveló que “hay compañeros que siguen cobrando tres mil pesos, recién ahora algunos van a alcanzar los cuatro mil”. El mes pasado, mediante un encuentro en el Ministerio de Trabajo acordaron un aumento de $1.300, dividido en varios pagos y el aumento a pagar el mes que viene sería solamente de 200 pesos no remunerativo y cien al básico. Durante la negociación, los empleados municipales pedían unos dos mil pesos de incremento salarial y que la mayor parte fuera al básico. “Hay compañeros que sí hay ganan bien, es decir alrededor de más de seis mil pesos, pero son los que tienen más de 20 años de antigüedad”, afirmó.  “La recategorización es sólo para la gente cercana a Dos Santos”, afirmó Barreto, quien también asistencia social para sus compañeros que sufrieron accidentes laborales y comentó un caso: “hay un compañero que se cayó mientras recolectaban la basura, estuvo internado en Posadas, va y viene al hospital y Dos Santos nunca le dio una mano. Nosotros, los empleados, lo ayudamos con mercaderías y algo de dinero porque es mucho el gasto que está teniendo con sus problemas de salud”.  Asamblea permanentePor otra parte, los empleados de la comuna de El Soberbio siguen en estado de alerta y asamblea permanente, mientras esperan que el intendente Juan Carlos “Jair” Pereira les otorgue el aumento del 27% que dio el gobernador Maurice Closs a los estatales. Según comentaron, sería inminente la convocatoria a un paro.  

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La Dra. Luciana Sommer Aromí analiza el proyecto que baja la edad de imputabilidad a 14 años. Explica por qué considera que la reforma no resuelve el problema del delito juvenil, los riesgos para los adolescentes y las dificultades operativas que enfrentarían las provincias. 

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La abogada laboralista Cynthia Benzion analiza los puntos centrales de la reforma laboral en debate, sus efectos sobre los derechos de los trabajadores y los posibles cuestionamientos constitucionales. Explica por qué considera que la iniciativa implica retrocesos y cómo podría impactar en el sistema laboral argentino.
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Benzion advierte que la reforma laboral reduce protecciones y contradice principios constitucionales. Señala riesgos para trabajadores y anticipa futuras impugnaciones judiciales. ⚖️📉 #Trabajo #Argentina 

📌 “No es una reforma cosmética: quita derechos y debilita la protección laboral.”
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