OBERÁ. En un par de encuentros entre el gremio UPCN y el Ejecutivo local, se evalúa un pedido de aumento salarial y, si bien no se determinó aún el porcentaje, sería inminente el resarcimiento económico que percibirían a fines del mes en curso los trabajadores. Domingo Paniagua, titular sindical, explicó que “nos reunimos para avanzar en las negociaciones que habíamos programado. En febrero cobramos un anticipo y quedamos en que en junio íbamos a reacomodar los números de acuerdo a los aumentos en las distintas paritarias”.Sobre la propuesta del gremio, confirmó el pedido de 20% de incremento salarial, contra la oferta del 15% del Ejecutivo comunal. “Estamos en plena negociación, creemos que la semana próxima, martes o miércoles, cerraríamos. Estamos acercándonos. Nosotros pretendíamos un 40% total, ya nos anticiparon el 20% y nos acercamos a lo que queríamos”.Según Paniagua, los puntos que se trataron en ambas reuniones no sólo apuntaron al aumento salarial, sino también “a la asignación familiar, recategorización, mayor diferencia entre categorías. Hay varios compañeros que tienen que cobrar adicionales y no se les paga. Nos interesa que se resuelvan todos los pedidos”.En otro orden, se trató la necesidad de modificación del estatuto del trabajador municipal, específicamente en temas como licencias, categoría 13 que no cobra presentismo, que se establezca adicional para las empleadas de guarderías como del área de bromatología, veterinaria y zoonosis, entre otros. Las reuniones entre las partes se vienen desarrollando desde la semana pasada y se estima que la próxima estarían definidos los puntos tratados. El último miércoles, el gremio hizo entrega de documentaciones solicitadas por el Ejecutivo. Son planillas elaboradas que detallan nombres de empleados contemplados dentro de algunos de los puntos solicitados.
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