POSADAS. Un “secreto a voces” tantas veces denunciado por este diario se materializó ahora en un informe presentado ante los medios en las últimas horas, en el cual se confirma la elección “a dedo” de empleados y funcionarios del Poder Judicial de Misiones, cuestión que genera la “situación de caos” por la que atraviesa el sistema local de administración de justicia.“La Justicia discrimina al ciudadano común, al misionero, porque elige a dedo a aquellos favoritos para ocupar cargos, casi se podría decir que viola la ley antidiscriminación, porque selecciona de manera arbitraria a quienes van a componer un órgano del Estado”, le explicó a PRIMERA EDICIÓN el abogado Rodrigo Bacigalupi, vicepresidente de la Federación Argentina de Colegios de Abogados (Faca) y autor del documento. En diálogo con este diario, Bacigalupi explicó que la manera en la que el Poder Judicial de Misiones ocupa sus vacantes “roza la inconstitucionalidad”, habida cuenta que no se realizan concursos de antecedentes y/u oposición, tal como marca la ley vigente.“Selección a dedo”El informe, que será elevado a la mesa directiva de la Faca en los próximos días, subraya la “ausencia de concursos para el acceso a cargos públicos en la Justicia de Misiones” y la “selección a dedo de empleados y funcionarios con padrinos del STJ que aseguran inmunidad”.Según analiza Bacigalupi en el documento, esa cuestión lleva como resultado que un 50% del personal de Justicia “trabaje a reglamento” y que el otro solamente se dedique a “cumplir horario”.“Se violan los derechos de igualdad, porque solamente entran los designados arbitrariamente por el Poder Judicial. Y también se viola el tema de la idoneidad, porque no se hacen exámenes a los que entran”, explicó el letrado en declaraciones a este diario.Desánimo y falta de compromisoEntre otras cuestiones, el informe sostiene que las consecuencias son varias, entre ellas, “la pérdida de autoridad del juez o secretario respecto del ‘acomodado’, el desánimo en el personal con experiencia y trayectoria, la ausencia absoluta de compromiso por parte del ingresante, la disminución de la eficiencia del personal con vocación y compromiso, la ineficiencia por desinterés e ignorancia del personal elegido a dedo” y “la ausencia de trabajo colaborativo o de equipo”.Esa problemática es la que lleva a afirmar a Bacigalupi en su informe que la Justicia de Misiones actualmente está en “situación de caos”, con “la mitad del plantel sin compromiso y la otra mitad desalentada y aturdida de trabajo”.Entre los tantos fragmentos de la Constitución Nacional y Provincial que cita el abogado en su informe se lee también un extracto de la denominada Ley de Contabilidad de la provincia, que en su artículo 84 expresa que “todo contrato de prestación de servicios se hará previo concurso de antecedentes y/u oposición”. La teoría de Bacigalupi, claramente, apunta a que eso no se cumple de ninguna manera.Manejos “oscuros”Al respecto, en comunicación con este diario, Bacigalupi cuestionó la “oscuridad” en la que se maneja la Justicia misionera, hecho grave según su punto de vista a raíz de que el Poder Judicial “es la llave principal de la democracia, porque si no cumple su función de controlar los otros poderes, estos actúan descontrolados, arbitraria e irrazonablemente. Y entonces un Poder Judicial sin idoneidad, repleto de designados a dedo, sin vocación de servicio ni convicción de que su labor tiene una importancia, se transforma en un ente estatal burocrático”.Por eso, el especialista en leyes considera “un sueño que algún día alguien del Superior Tribunal de Justicia se digne a llamar a concurso para acceder a cargos, que se haga público y salga en todos los diarios de la provincia, como marca la ley. Que ingresen los que tienen real vocación y estén dispuestos a dar la vida por el Poder Judicial. Hoy son pocos los que realmente valoran su trabajo y la importancia del mismo para la democracia”.
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