POSADAS Y BUENOS AIRES. En las paritarias nacionales docentes, la mayoría de las cartas ya están sobre la mesa. Los gremios docentes que integran la CGE oficialista (Unión de Docentes Argentinos, Uda; Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica, Amet; el Sindicato Argentino de Docentes Privados, Sadop; y la Confederación de Educadores Argentinos, Cea) anticiparon esta semana que rechazarán un acuerdo anual o bianual como pretende el Gobierno y ratificaron el reclamo del 61% de aumento al piso salarial que debería pasar de 3.416 a 5.500 pesos. En tanto, la Central de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) también reclama paritaria abierta para poder volver a discutir el salario a mitad de año y conforme a la inflación. Pero desde la Ctera están dispuestos a iniciar las clases en marzo con un piso inicial de 4.500 pesos, pero “no podemos hablar de menos de 1.000 pesos por cargo en una sola vez y para marzo… después seguir discutiendo y buscando los procesos de blanqueo en adicionales remunerativos para que el aumento llegue a los jubilados”, según precisó la segunda de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDMP), Stella Maris Leverberg, en una entrevista radial. Ansiado consenso El consenso entre los gremios de la CGT oficialista y la Ctera es un objetivo deseado por el sector docente para unir fuerzas en el proceso paritario ante el gobierno nacional. Ayer se reunieron estos gremios para tratar de unificar el reclamo a fin de evitar que el Poder Ejecutivo imponga nuevamente -como lo hizo en 2012 y 2013- el piso salarial por decreto. Claro que, en caso que consensúen una postura, puede no ser suficiente para lograr que el Poder Ejecutivo otorgue un aumento del piso mínimo superior al 25% que parece querer imponer a los trabajadores estatales. Desde la CGT de Caló creen que la Ctera está muy comprometida con el gobierno kirchnerista como para marcar distancia en un tema tan sensible como lo es el salario docente. Hasta ahora, en las reuniones pre-paritarias la Ctera pidió al Gobierno nacional que la discusión parta con un aumento retroactivo a enero de 2014 del piso salarial para el cargo de base de un maestro de grado de 3.416 a 3.600 pesos. También solicitaron el aumento de la alícuota del valor del Fondo de Incentivo docente que hoy está en 225 pesos por cargo; y que la Nación garantice los depósitos del Fondo Compensador por artículo 9 todo el año y no sólo 10 meses, como lo establece la La Ley de Financiamiento Educativo. Como si nada pasara El jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, descartó ayer la posibilidad de que se otorgue una suma fija como adelanto y resaltó que las negociaciones paritarias se desarrollarán anualmente tal como se vienen realizando en los últimos años.“Las paritarias se desenvolverán tal cual se pudieron ejecutar durante los últimos diez años, no hay razones objetivas para modificar la estrategia de negociación”, expresó Capitanich en su conferencia de prensa matutina.En ese orden manifestó que para el sector público “vamos a propiciar una paritaria anual para los trabajadores del Estado, las condiciones de negociación de paritarias permanecen inalterables”, añadió. “Nosotros advertimos, desde el punto de vista de la política salarial del sector público que, finalmente, vamos a propiciar una paritaria de carácter anual y, en ese contexto, vamos a fijar las condiciones para la fijación del salario de los trabajadores que dependen del Estado”, enfatizó.Respecto a la suma fija solicitada por los gremios para paliar la situación económica de los trabajadores hasta que llegue el momento de las negociaciones paritarias, el jefe de Gabinete descartó la posibilidad al asegurar que “no existen razones objetivas para que varíen los precios. Si antes decían que los precios debían subir por el aumento de la cotización del dólar, ahora que está bajando ¿qué van a decir?”, manifestó Capitanich.De esta manera, el jefe de Gabinete dejó en claro que el aumento de precios será un problema que deberán enfrentar los trabajadores y sus familias, depositando el costo de la inflación en los asalariados. La paritaria con los docentes es clave por la cantidad de trabajadores que implica en el país, por el impacto que tiene en las administraciones provinciales y por ser punto de referencia de los otros gremios. Sin embargo, el sector gremial tiene muy presente el 35% otorgado a los policías antes de la devaluación del peso. Con Closs Los gremios docentes provinciales que integran la llamada Mesa de Diálogo se reunieron ayer a la tarde con el gobernador Maurice Closs. Obviamente, la convocatoria oficial volvió a dejar de lado al sector gremial opositor, encabezado por la Unión Docente Nueva Argentina de Misiones (Udnam) que lucha en el marco del Frente Gremial Docente y, hace pocas semanas, unió fuerzas con otras organizaciones gremiales de estatales para reclamar un sueldo mínimo de 9.000 pesos de bolsillo. Este lunes, la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) se reunió con el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Adolfo Safrán; y el jefe de Gabinete Educativo, Alberto Galarza. En ese encuentro, se trató la implementación de un sistema de pago de los salarios de docentes suplentes que evite la acumulación de planillas suplementarias y que no signifique pérdida del artículo 9; la liquidación y efectivo pago de lo adeudado en planillas suplementarias de los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2013, entre otras cuestiones.
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