BERNARDO DE IRIGOYEN. La situación de los empleados municipales de la localidad más oriental del país aparece muy complicada. Los trabajadores reclaman una actualización en sus salarios, el blanqueo de los que están como contratados, y el cumplimiento de la ley en cuanto a indumentaria y pago de asignaciones familiares. El 20 de enero presentaron una nota con todas estas exigencias a la administración municipal, pero hasta la fecha no han recibido respuesta.Daniel Martínez es secretario zonal de ATE y empleado municipal desde hace 24 años. Suele ser debido a su función dentro del gremio, el portavoz en las reuniones con la administración municipal y quien presenta habitualmente las notas con pedidos y reclamos: “La última nota que le elevamos al intendente Edgardo Nemesio Aquino data del 20 de enero de este año donde le solicitamos un 35% de aumento del salario, descongelamiento del mismo, indumentaria para el personal (se tendría que renovar cada 6 meses y está presupuestado en el municipio) y se adeudan 3 mudas, horas extras para la sobrecarga horaria y asignación familiar para los hijos de los trabajadores hasta los 18 años, todos reclamos legítimos y consensuados entre los trabajadores.”¿Cuál es la situación actual del empleado municipal de Irigoyen?El empleado municipal es el que menos cobra y menos beneficios tiene, esta pelea por dignificar al trabajador la venimos dando desde hace años, no sólo en esta gestión sino que en la anterior gestión, durante los 16 años de Gandulla hemos presentado infinidad de notas. En su momento ya hemos elevado denuncias tanto a Feldmann como a Gandulla, con Aquino no hemos llegado a eso, pero si no hay solución es una herramienta que disponemos. Con los salarios actuales es imposible tener una calidad de vida digna o darles estudio a los hijos, acá el empleado municipal cuando le tocan vacaciones sale a buscar otro trabajo para parar la olla.¿Cuál fue la respuesta que recibieron desde el municipio?Nuestro pedido no fue respondido formalmente todavía, y si no recibimos pronto una respuesta positiva, o por lo menos se abra un diálogo o negociación donde se asuman compromisos paulatinos de mejoras estamos evaluando tomar medidas de fuerza, nuestra situación es insostenible. Para dar un ejemplo: yo tengo 24 años de antigüedad y mi sueldo no llega a los 3.000 pesos. Si no ha habido reclamos todavía es porque se reciben muchas presiones y el empleado tiene un poco de temor a represalias. El intendente habla de deudas de la gestión anterior, y por eso perdemos nosotros. Sabemos que el municipio heredó una enorme deuda de la gestión anterior pero eso no tendría porque repercutir en el salario del trabajador¿Cómo es el tema de la deuda heredada de Gandulla?En una reunión que mantuvimos con la administración municipal reconocieron como legítimos nuestros reclamos pero adujeron que era imposible en estos momentos satisfacerlos debido a una deuda con Rentas que dejó el intendente anterior (por Gandulla actual funcionario de Iprodha) que provoca un descuento mensual de la coparticipación de más o menos 200.000 pesos. ¿Cómo puede ser que por irregularidades de un ex alcalde nosotros tengamos que pagar el pato? Esto es totalmente injusto. Esa deuda no es nuestra responsabilidad entonces ¿por qué tenemos que pagar las consecuencias? Nosotros estamos esperando una pronta respuesta del intendente, si no llega estamos evaluando tomar alguna medida de fuerza, ya sea convocar a un paro, encadenarnos al municipio, no sabemos, la medida será decidida en asamblea, lo que es indudable es que así no podemos seguir.PRIMERA EDICIÓN pudo averiguar que de los últimos ocho años de la gestión de Gandulla (período 2003-2011) sólo fue aprobado el balance del 2011 por el tribunal de cuentas e inclusive, que varios de ellos no fueron ni siquiera presentados. También se pudo confirmar que dejó una deuda con Rentas por aproximadamente 1.500.000 pesos, lo que estaría ocasionando un descuento compulsivo sobre la coparticipación correspondiente al municipio de casi 200.000 pesos mensuales.
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