ELDORADO. Con la firme intención de revertir las precarias condiciones laborales y los bajos sueldos, y exigir pago de salarios adeudados, los 45 médicos residentes del Samic de esta ciudad, iniciaron este fin de semana un paro total que continuará, según señalaron, hasta tanto el Gobierno provincial se siente a dialogar en pos de atender sus reclamos. Los principales reclamos son tres:- Pago de los meses de junio, julio y agosto de 2013 adeudados a residentes de primer año y jefes de residentes. “Es una compensación que la ganamos honradamente y trabajando. Reclamamos lo que es nuestro”, explican.- Equiparación en el sueldo de los residentes nacionales y provinciales, ya que todos realizan iguales tareas y comparten “esfuerzo, noches en vigilia, cansancio, dolor y lágrimas”. “Queremos que todos nosotros podamos compartir también la reconfortante sensación del trabajo reconocido y remunerado luego de una larga jornada”, sostienen.- Un aumento salarial. Según explican, “debemos vivir con un sueldo que es insuficiente en la mayoría de los casos”, lo cual los empuja a tener que trabajar turnos seguidos de guardia, trabajando “hasta por tres o cuatro días de seguidos”.Lograr un cambio histórico“Nuestros pedidos no son egoístas, tampoco esconden una finalidad deshonrosa. Queremos trabajar, crecer, aprender y ayudar en un marco que satisfaga todas nuestras necesidades. Queremos vivir y disfrutar una etapa de nuestras vidas que nos llega después de muchos años de sacrificio y de prepararnos para servir a la comunidad en lo que creemos nuestra vocación, nuestro grano de arena y nuestra posibilidad de mejorar las cosas. Exigimos el derecho al trabajo que nos permita crecer humanamente”, señalan los residentes en una carta dirigida a la comunidad de Eldorado.Por ello “hoy decimos ‘basta’, hoy decidimos levantarnos; pero no contra nuestros colegas, nuestros formadores ni mucho menos nuestra comunidad”. “Las mejoras que hoy reclamamos no serán patrimonio nuestro individualmente, sino será de los futuros residentes, de los futuros jóvenes profesionales que lleguen con los bolsos llenos de impulso y de esperanza. Y esto consecuentemente será un beneficio para todos”, explican.Reclamo “atípico”En relación a la medida de fuerza, la gerente asistencial del Samic, Miriam Blas, consideró como “atípico” porque “no son empleados públicos sino que son agentes en formación”. Asimismo indicó que el viernes (10 de enero) el subsecretario de Recursos Humanos de Salud Pública “les acercó una respuesta con aproximación a lo que ellos reclaman pero no quisieron aceptar”.Según Blas, los residentes “están bajo el régimen de la Ley de Residencias no bajo un contrato de trabajo, por lo tanto, cuando no cumplís con las asignaciones pactadas tenés un régimen disciplinario que es llamado de atención, suspensión y ser pasible de perder la residencia”.Asimismo Blas señaló que para suplir al personal residente “estamos contando con la colaboración de los médicos de planta”.Respecto a los pedidos de los profesionales, Blas aclaró que “el aumento salarial está supeditado al adelanto de paritarias que se está trabajando actualmente y eso va a repercutir directamente en el sueldo del residente”.Sobre la equiparación de las becas provinciales con las nacionales, dijo que “hay un compromiso del ministro de Salud de llevarlo al mismo importe” y que hay un compromiso del ministro de Salud Pública -Oscar Herrera Ahuad- de pagar los salarios adeudados “después del 15” (de enero), atraso que según explicó, se debe a “un problema burocrático”.
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