POSADAS. Los trabajadores madereros del norte misionero agrupados en el Sindicato Obreros de la Industria de la Madera de Eldorado (SOIME) siguen sufriendo la falta de blanqueo laboral por parte de las empresas del rubro de la industria forestal. El titular del gremio, Aureliano Sánchez, dijo a PRIMERA EDICIÓN que por esa actitud empresarial, los obreros pierden adicionales y mejoras que repercuten sobre las economías familiares.Sánchez hizo un balance del año en la actividad, que viene soportando una crisis por la reducción de exportaciones, la competencia en el mercado interno, entre otras variables que terminan restando horas de trabajo y hasta puestos en el sector.“Esta cerrando prácticamente dentro de todo bien, y digo bien en el sentido que la mayoría de las empresas están trabajando en los horarios habituales de trabajo que es lo importante. Lo que no esta muy bien, es que hay muchas empresas que no cumplen con las obligaciones hacia los trabajadores. Cada vez son más empresas que someten a los trabajadores y eso creo que no debería ocurrir hoy, sobre todo porque nuestro sector es para la provincia de Misiones, uno de los sectores más importantes”, expresó el dirigente del SOIME a este diario.Recordó cifras del impacto de la actividad en la economía provincial. “Más del 50% del PBI de Misiones en el forestal. Más en nuestra zona, el norte, donde representa cerca del 66%. Es la actividad máxima”, aseguró Sánchez.Más negro y menos blanco“Nos preocupa que muchos empleadores, no todos son iguales porque hay empresas que cumplen con un esfuerzo enorme y no deben estar en la misma bolsa, no pagan a termino los salarios, no cumplen la escala salarial del sector, con lo que dice el convenio colectivo de trabajo”, aseguró Aureliano Sánchez del SOIME. Incluso, reveló que “lo que más estamos viendo en los últimos tiempos, es que están blanqueando muchas menos horas que las que se trabajan. La mayoría trabaja 9 a 10 horas por día. Un promedio de 200 horas por mes. Pero en el recibo de sueldo se reflejan hasta 140 horas. De ese modo no se cumple con lo que dice el Convenio Colectivo”, precisó el gremialista maderero. Además de la escala salarial vigente, “el valor del horario de trabajo se mejora por un adicional por presentismo del 22%, más un adicional del 1% por cada año de antigüedad del trabajador. Eso no se le paga con las horas en negro y los trabajadores siguen perdiendo dinero, se ven perjudicados a fin de cada mes porque no llevan todo lo que deberían por el esfuerzo físico que hacen y causan daño económico también a las familias”, dijo.Sin despidos masivosAureliano Sánchez, secretario general del SOIME, confirmó que “no hubo despidos masivos en este año. Siempre hubo despidos en nuestra actividad, altas y bajas son permanentes en nuestra región. Hay amenazas permanentes de los empresarios a los trabajadores. Algunos tienen problemas de salud y por faltar una semana o 15 días, cuando retoman su actividad seguro que son despedidos. Son pocas las empresas que toleran estas situaciones. Nos preocupa porque hablamos de situaciones de enfermedad”, explicó el reconocido dirigente del norte provincial.En ese sentido, destacó que “los trabajadores deben ceder derechos para sostener su trabajo. Someterse a malos tratos, amenazas. Hay muchas empresas buenas y que cumplen, pero un 30% de los empresarios comete este tipo de persecuciones o actúa de esta manera”.En materia de evaluación de la actitud de la patronal, Sánchez dijo que “nunca una empresa es 10, pero mientras califique entre 7 y 8 estaría bien, siempre que demuestre hacer un esfuerzo importante para mantener al personal en épocas buenas y malas. Pero, para algunas empresas nunca hubo épocas buenas”.Falsas cooperativas de trabajoLa otra situación que perjudica al sector obrero de la industria forestal, sobre todo en la ruta 14 en la zona de San Vicente y San Pedro, es la constante aparición de falsas cooperativas. Por esta razón, en las últimas semanas han mantenido reuniones con intendentes a quienes comprometieron para actuar sobre las denunciadas. “Hemos luchado y denunciado desde hace más de 15 a 20 años a falsas cooperativas. Venimos luchando contra estas empresas que se disfrazan de cooperativas, que toman personal y prestan servicios contratados por terceros. De esa manera evaden a lo mejor no solo impuestos sino que no se cumplen las escalas salariales”, aseguró Sánchez.Agregó el dirigente que, “al menos ahora, se ve voluntad del Ministro de Trabajo Jorge Valenzuela y de la Ministra de Acción Cooperativa Fabiola Bianco como de los intendentes para luchar contra esta situación” y recordó que recientemente fue descubierta y allanada la empresa “Tierra Colorada”, por parte de la AFIP.“Ojalá que con estas acciones no terminen pagando las consecuencias los trabajadores. Pedimos que esto no termine en la nada. Aplaudimos a los funcionarios que se animan a estas acciones. Algunas empresas las toman, sabiendo que los trabajadores no tienen participación en las ganancias y son explotados, quedando las ganancias en dos o tres personas”, dijo.Sin embargo, destacó que hay ejemplos de asociaciones entre trabajadores que terminan siendo una cooperativa, como MBM en Colonia Delicia “que son un buen ejemplo, conformaron la cooperativa pero manejan ellos la empresa y hacen el reparto equitativo de ganancias”.
Discussion about this post