SANTA ANA. El 17 de mayo de 2011, en un acto encabezado por el gobernador Maurice Closs y la intendenta Mabel Pesoa, se inauguraron las reformas que supuestamente situarían al puesto de salud de Santa Ana en un Hospital Nivel I. Sin embargo, a dos de años de aquel acto, tanto a nivel burocrático como en la práctica, sigue siendo un puesto de salud, con serias limitaciones en sus servicios. Es que en la ciudad de la cruz que costó más de 80 millones de pesos, el puesto de salud principal no cuenta siquiera con servicio de Pediatría, no se hacen internaciones ni partos, ni siquiera radiografías, y tampoco cuenta con servicio de Ginecología, por citar sólo algunas de las carencias básicas que caracterizan al nosocomio santanero. Sumido en una profunda falta de recursos humanos y especialidades, el puesto de salud recibe casi un centenar de consultas diarias y realiza constantes derivaciones hacia Posadas, dada la imposibilidad de acoger casos medianamente complejos. Ante este contexto, esta semana se reunieron en la Santa Ana, un grupo de trabajadores de la Salud Pública de tres nosocomios de la zona, para abordar cuestiones en común, vinculadas a la fuerte precarización que en materia de recursos humanos, infraestructura edilicia y otras cuestiones, padecen los hospitales públicos donde trabajan.En esta primera reunión, participaron Julian Arrieta, delegado de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) del hospital Santa Ana; Rosa Franco, delegada del hospital de San Ignacio; y Hugo Mierez, chofer ambulancia del hospital de Bonpland. Al finalizar la reunión, PRIMERA EDICIÓN dialogó con los trabajadores para conocer las preocupaciones que los convocaron a conformar la mesa de trabajo. Categoría: puesto de salud“La denominación del hospital de Santa Ana es de Nivel I, así debería ser desde que se hicieron las refacciones, pero en realidad, en los papeles oficiales seguimos figurando como puesto de salud. Y esto trae serias limitaciones en cuanto al acceso a los recursos, hay programas por los cuales nos corresponderían recursos que absorbe la zona en vez de nosotros, justamente porque figuramos como puesto de salud”, explicó Arrieta. Pese a que se construyeron cinco salas de internación, inauguradas en 2011, por falta de personal, el puesto de salud de Santa Ana no cuenta con servicio de internación. “No se realizan internaciones porque no hay personal para cubrir las guardias y atender las internaciones de forma adecuada, esto tiene que ver con la falta de recursos humanos que venimos señalando”. Con respecto a los partos, Arrieta explicó que “tampoco se realizan partos, todos los casos se derivan a Posadas. Se hacen muchas derivaciones, tomando en cuenta que recibimos pacientes de Mártires, de Magdalena, de Loreto, hasta de Paraguay”. Una de las falencias inadmisibles, es la falta de un servicio de Pediatría, lo que obliga que los pacientes pediátricos sean atendidos por médicos generalistas. “Hubieron pediatras que llegaron por pasantías, pero se terminaron yendo y hoy no contamos con ese servicio esencial, es uno de los pedidos más urgentes”, sostuvo el delegado. Odontología y Emergencias, sin insumosEl puesto cuenta con el servicio de Odontología, aunque desde hace un tiempo, este espacio se ve limitado en sus posibilidades de atención, debido a la falta de insumos básicos. “El problema en el sector odontología también es apremiante, ya que tenemos un profesional asignado, pero no se cuentan con el instrumental y los insumos necesarios para poder llevar adelante las atenciones de manera adecuada”, informó Arrieta. “Tampoco hay insumos suficientes para emergencias”, agregó. Servicios ausentesOtros servicios importantes de los que el puesto de salud adolece, son Ginecología, Psicopedagogía, Oftalmología, y Radiología, por citar solo algunas carencias. “Realmente nosotros valoramos la posibilidad que nos dio el ministro de Salud, de que seamos informantes y podamos contar lo que sucede en nuestros hospitales, ya que se trata de situaciones que afectan a la comunidad. Por eso es que estamos haciendo saber y solicitando que se puedan implementar estas especialidades y que podamos funcionar realmente como un hospital”, indicó el delegado. La directora del puesto de salud es la doctora Esperanza Risky, quien a falta de personal médico atiende pacientes toda la semana. PRIMERA EDICIÓN se acercó a la oficina de la doctora Risky para elevar las consultas referidas a la falta de especialistas y las carencias en los servicios, expuestos en la presente nota. La directora se negó a la entrevista: “diríjanse al área de Prensa del Ministerio de Salud Pública”, sugirió. PlantelEl plantel del hospital, se completa con ocho enfermeras, dos médicos, y cinco administrativos, todos ellos de planta. Entre los contratados, tercerizados y dependientes del municipio, figuran el odontólogo, una encargada del Plan Nacer, dos choferes, un bioquímico, un personal de limpieza, un personal de vigilancia y ocho promotores de salud.
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