La Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares alcanzó un nuevo acuerdo salarial que establece aumentos escalonados entre agosto y diciembre de 2026 para el personal comprendido en el régimen de casas particulares.
El esquema contempla una suba del 1,9% para agosto, además de una suma no remunerativa por única vez que llegará hasta $20.000, según la cantidad de horas trabajadas por semana.
A partir de septiembre, el acuerdo prevé nuevos incrementos mensuales y la incorporación progresiva de la suma extraordinaria a las remuneraciones básicas.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto
Escala salarial de empleadas domésticas en agosto
Supervisores
- Con retiro: $4.523,11 por hora | $564.246,70 por mes
- Sin retiro: $4.920,88 por hora | $624.313,90 por mes
Tareas específicas
- Con retiro: $4.303,49 por hora | $526.829,55 por mes
- Sin retiro: $4.684,53 por hora | $582.283,27 por mes
Caseros
- Única modalidad: $4.072,38 por hora | $514.903,51 por mes
Cuidado de personas
- Con retiro: $4.072,38 por hora | $514.903,51 por mes
- Sin retiro: $4.520,14 por hora | $569.593,41 por mes
Tareas generales
- Con retiro: $3.804,66 por hora | $466.756,23 por mes
- Sin retiro: $4.072,38 por hora | $514.903,51 por mes
Quiénes cobran el bono de hasta $20.000
Además del incremento sobre los básicos, el acuerdo establece para agosto una suma no remunerativa por única vez.
El monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
- Más de 16 horas semanales: $20.000.
- Entre 12 y 16 horas semanales: $11.500.
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
La suma extraordinaria no se incorpora íntegramente al salario en agosto, sino que será trasladada progresivamente a los básicos durante los meses siguientes.
Cómo serán los aumentos hasta diciembre
El acuerdo contempla una serie de incrementos mensuales para el último tramo del año.
En septiembre, los salarios tendrán una actualización del 1,8%, junto con la incorporación del 25% del bono de agosto al básico.
En octubre, se aplicará otro aumento del 1,7% y se incorporará un 50% adicional de aquella suma.
Para noviembre, se estableció una suba del 1,6% y se incorporará el 25% restante del bono al salario básico.
Finalmente, en diciembre se aplicará un nuevo incremento del 1,6%.
De esta manera, la suma extraordinaria otorgada en agosto quedará incorporada progresivamente a las remuneraciones básicas.
Qué modificaciones contempla el nuevo régimen
El sector también quedó alcanzado por cambios introducidos en el régimen laboral de las trabajadoras de casas particulares.
Entre las modificaciones se encuentra la implementación de un período de prueba de seis meses para los contratos por tiempo indeterminado, durante el cual la relación puede finalizar sin que corresponda una indemnización por despido.
También se estableció la utilización de recibos de sueldo digitales a través de ARCA, mientras que la constancia bancaria podrá funcionar como comprobante del pago de los haberes.
Otro de los cambios contempla la posibilidad de reemplazar, una vez superado el período de prueba, la entrega de ropa de trabajo por una suma no remunerativa en dinero.
Además, los reclamos y juicios laborales vinculados con el sector tendrán modificaciones en el mecanismo de actualización de los créditos laborales y los intereses.
Fuente: iprofesional
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