El Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que enfrenta a la Municipalidad de Posadas con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) y convocó a las partes a una audiencia para el próximo 18 de marzo.
La decisión se tomó luego del paro iniciado por los trabajadores municipales durante la madrugada de este viernes, tras fracasar las negociaciones paritarias con el Ejecutivo capitalino.
La medida de fuerza había sido notificada formalmente por el gremio ante el propio Ministerio de Trabajo. El sindicato dispuso un paro con asistencia a los lugares de trabajo a partir de la hora 0 de este 13 de marzo, en reclamo de una mejora en la propuesta salarial presentada por el municipio.
El conflicto se originó luego de que las conversaciones entre representantes del Ejecutivo y del sindicato no lograran cerrar un acuerdo. Según trascendió, la oferta del municipio consistía en otorgar un incremento de 30 mil pesos en marzo y otro monto similar a partir de mayo.
Desde el SOEMP consideraron que la propuesta resultaba insuficiente frente al aumento del costo de vida y resolvieron avanzar con la medida de fuerza. Dirigentes y trabajadores del gremio se concentraron en la base operativa Zaimán, uno de los principales centros logísticos del sistema municipal.
Uno de los servicios más afectados fue el de recolección de residuos, que depende en gran medida de la operatividad del personal de esa área, lo que generó complicaciones en distintos barrios de la ciudad.
Ante la escalada del conflicto, la cartera laboral provincial resolvió dictar la conciliación obligatoria, una herramienta que busca suspender las medidas de fuerza y abrir un período de negociación entre las partes bajo la supervisión del organismo.
Con esta resolución, tanto el municipio como el sindicato deberán retrotraer la situación al estado previo al paro y participar de la audiencia fijada para el 18 de marzo, donde se intentará encauzar el diálogo y encontrar una salida al conflicto salarial.
El SOEMP está encabezado por Hugo Javier Ferreira como secretario general y Miguel Rivero como secretario adjunto. Desde el gremio habían advertido que, de no recibir respuestas a sus reclamos, las medidas podrían ampliarse en los próximos días.
Ahora, con la conciliación obligatoria en vigencia, el conflicto entra en una etapa de negociación formal que será seguida de cerca tanto por los trabajadores municipales como por los vecinos de Posadas, atentos al impacto que las medidas gremiales puedan tener sobre los servicios públicos de la ciudad.
