Los trabajadores de comercio cierran el año con un doble impacto en sus ingresos: el incremento salarial previsto para diciembre y el cobro de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario. Ambos conceptos se liquidan por separado y en fechas distintas, aunque forman parte de la misma remuneración mensual del sector más numeroso del país.
En diciembre rige una suba del 1% sobre las escalas vigentes y una suma fija de $40.000, que se abona junto con el salario habitual. Sobre esa base, cada categoría percibe los nuevos valores establecidos por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios. Los montos no incluyen el aguinaldo.
Empleados de comercio: cuánto cobrarán en diciembre
Maestranza
A: $1.095.795
B: $1.098.852
C: $1.109.560
Administrativos
A: $1.107.268
B: $1.111.860
C: $1.116.448
D: $1.130.218
E: $1.141.690
F: $1.158.519
Cajeros
A: $1.111.091
B: $1.116.448
C: $1.123.333
Auxiliares
A: $1.111.091
B: $1.118.740
C: $1.143.985
Auxiliares especializados
A: $1.120.274
B: $1.134.041
Vendedores
A: $1.111.091
B: $1.134.044
C: $1.141.690
D: $1.158.519
Empleados de comercio: cuándo se paga el aguinaldo de diciembre
La segunda cuota del SAC debe pagarse hasta el 18 de diciembre, según la normativa vigente. La ley permite un margen adicional de cuatro días hábiles, por lo que el límite para las empresas es el 24 de diciembre. Este pago alcanza a los trabajadores registrados en relación de dependencia, jubilados y pensionados, mientras que quedan fuera quienes no tienen aportes, monotributistas y empleados informales.
El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual del semestre, es decir, entre julio y diciembre. Si el trabajador no cumplió los seis meses completos, el cobro es proporcional.
Cómo calcular el SAC proporcional
Para conocer el monto exacto, se aplica la fórmula establecida:
(sueldo / 12) × meses trabajados.
Un caso tipo: con un salario de referencia de $100.000 y seis meses trabajados, el cálculo sería (100.000/12) × 6 = $50.000.
Próxima revisión salarial
El acuerdo vigente contempla una instancia de revisión. El gremio y las cámaras empresariales se comprometieron a reunirse en noviembre de 2025 para evaluar las escalas, sumas y porcentajes, según la evolución de las variables económicas del período.
