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Google busca empleados en Argentina: cuáles son los puestos disponibles y cómo postularse

La compañía tecnológica amplió sus búsquedas laborales en el país y ofrece puestos en áreas como la nube, ventas, publicidad y recursos humanos. La mayoría de las vacantes son para Buenos Aires o trabajo remoto, y exigen dominio del inglés.

31 octubre, 2025

El gigante tecnológico Google abrió nuevas búsquedas laborales en Argentina para sumar talento a sus equipos de Buenos Aires y de trabajo remoto. Las vacantes disponibles apuntan a profesionales especializados en áreas como la nube, ventas, publicidad digital y recursos humanos, con dominio del inglés y experiencia en entornos internacionales.

La empresa, reconocida por su cultura de innovación y su enfoque en el desarrollo profesional, busca reforzar su estructura regional, especialmente en Google Cloud y en sus divisiones de ventas y monetización. Las posiciones incluyen desde arquitectos de soluciones tecnológicas hasta analistas de cuentas y responsables de experiencia del empleado.

Entre las vacantes destacadas figuran:

  • Cloud Enterprise Architect y Principal Architect III para Google Cloud, orientados a perfiles con amplia experiencia en consultoría y diseño de soluciones en la nube.
  • Field Sales Representative y Revenue Lead, dentro del área de ventas y monetización, para profesionales con trayectoria en software y publicidad online.
  • Account Manager y Analytical Lead, enfocados en el desarrollo de estrategias de ventas y análisis de datos para grandes clientes.
  • Country Process Owner, Googler Experience, en el área de Recursos Humanos, con foco en gestión de programas y comunicación interna.

La mayoría de los puestos requieren un nivel avanzado de inglés y, en algunos casos, conocimiento de portugués, debido al alcance regional de las operaciones.

Cómo postularse

Los interesados deben ingresar al portal oficial de empleos Google Careers, filtrar las búsquedas por ubicación (Buenos Aires o remoto) y revisar los requisitos específicos de cada puesto. El proceso incluye la creación de una cuenta, la carga del currículum adaptado a la descripción del puesto y, en algunos casos, una carta de presentación.

El proceso de selección puede incluir varias entrevistas técnicas y de comportamiento, orientadas a evaluar tanto las competencias profesionales como la adecuación a la cultura organizacional de Google.

Formar parte del equipo de Google no solo representa una oportunidad laboral, sino también el acceso a uno de los entornos más valorados del sector tecnológico, donde la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales.

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Tags: gigante tecnológico Google
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