Por segundo mes consecutivo, con el agravante de haber transcurrido las fiestas de fin de año en el medio, el intendente de Garupá, Luis “Lucho” Ripoll, dejó a las familias del Concejo Deliberante sin el sueldo de diciembre al no liberar los fondos para que se deposite en las cuentas del Banco Macro.
El mes pasado, el sueldo de noviembre recién les depositó el 19 de diciembre y en enero no saben cuándo recibirán.
Son 17 trabajadores contratados y seis en planta permanente, a los que se suman los siete concejales que tampoco cobraron el sueldo.
Sin embargo, los 800 trabajadores de la Intendencia, que están registrados en el Ejecutivo Municipal, percibieron religiosamente su salario antes del 31 de diciembre, con lo cual pudieron disfrutar de las fiestas con el pago acreditado.
La situación es angustiante teniendo en cuenta que los salarios son bajos, entre 250 y 310 mil pesos, y que el presupuesto del año 2024 del Concejo Deliberante se ejecutó solamente al 35%. El resto se quedó en la cuenta y difícilmente se recupere ya que el Ejecutivo no liberó las órdenes de pago.
Hay proveedores del Concejo Deliberante que están esperando sus pagos desde hace más de seis meses y tampoco hay novedades para ellos. Ayer a mediodía no tenían certeza de su pago.
En ningún momento hubo explicaciones sobre porqué los 800 empleados del Municipio cobran en tiempo y forma y los 17 del HCD no.
La irregular y arbitraria actitud del intendente Ripoll, que lleva su diez años en el cargo, luego de suceder a su padre que estuvo otros doce años (con una gestión de cuatro años de Daniel Roa en el medio) se explicaría por una interna política con el presidente del Concejo Deliberante, Miguel Rauber.
Lastimosamente, la represalia política del Intendente la sufren los trabajadores y los proveedores que no tienen relación en sus internas.
En las elecciones a la intendencia de 2023, Rauber apoyó a otro candidato: Rolando “Rolo” Roa, quien terminó segundo detrás de Ripoll, pero a muy pocos votos, lo cual deja al Intendente en una situación de fragilidad política, muy cuestionado, y posiciona a sus rivales de cara al futuro.
Sueldos básicos de $1.110
El salario básico de los trabajadores municipales de Garupá se proyecta desde 1.110 pesos para las categorías más bajas (12) y 1.243 para las más altas (21) de acuerdo a la ordenanza 698/24 impulsada por el Ejecutivo Municipal, que se promulgó en diciembre.
Esta ordenanza es una complementaria a la ordenanza 697, que estableció el presupuesto anual para el año 2025, fijado en $5.050 millones de pesos, a razón de $420 millones por mes.
El resto del sueldo de los trabajadores, que oscila entre 250 y 310 mil pesos, se completa con adicionales no remunerativos, vulgarmente llamados en negro, que figuran en los recibos pero no tienen ningún aporte a la seguridad social: jubilaciones, obra social, etc. Se contabilizan alrededor de 20 artículos creando y sosteniendo diversos tipos de adicionales.
De esta manera el municipio evade los aportes provocando un desfinanciamiento del IPS y un vaciamiento de la jubilación de sus propios trabajadores. Esto explica la razón por la que los municipales que tienen edad para jubilarse no quieren hacerlo, ya que los salarios de jubilación serán paupérrimos e insuficientes para cubrir sus necesidades básicas.
Esta situación fue planteada por los concejales en noviembre, reclamando que el intendente Luis “Lucho” Ripoll mejore el salario de los trabajadores, tanto del Municipio como de los otros poderes. La respuesta fue una protesta con tono de “apriete” de un grupo de municipales contra los concejales, en el Concejo Deliberante.
Y como castigo, el Intendente viene demorando los fondos para los salarios de noviembre y ahora de diciembre.
