Las empleadas domésticas que trabajaron el único día feriado del mes de agosto 2024 tienen derecho a un pago adicional en sus haberes de septiembre.
Conocé cómo debe liquidarse ese día y qué derechos tienen las trabajadoras de casas particulares en Argentina.
Empleadas domésticas: cómo saber si me corresponde el pago extra
El pasado 17 de agosto, un sábado, se conmemoró el paso a la inmortalidad del General José de San Martín, un feriado nacional en Argentina.
Si trabajaste ese día, tenés derecho a recibir un pago extra. La legislación laboral establece que, durante los feriados nacionales, las trabajadoras domésticas pueden optar por no trabajar y aún así recibir el salario correspondiente.
Sin embargo, si decidiste trabajar, el empleador debe pagarte ese día con un recargo del 100%.
¿Cómo se liquida?
Si efectivamente trabajaste el sábado 17 de agosto, tu empleador debe pagarte el doble de tu salario diario habitual por esa jornada. Este monto extra debe sumarse a tus haberes de septiembre 2024, según lo acordado.
Por ejemplo, si tu salario diario es de $10.000, por haber trabajado en ese feriado debes recibir $20.000 adicionales en tu sueldo de septiembre.
Cómo reclamar
Si tu empleador se niega a pagarte el recargo correspondiente por el día feriado trabajado, tenés derecho a denunciar esta situación. La Ley N°8145 establece que puedes presentar una denuncia contra tu contratante.
Para hacerlo, se recomienda acudir a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo local, donde podrás recibir asesoramiento jurídico gratuito para proceder con la denuncia. Esta entidad te brindará apoyo legal desde la presentación de la denuncia hasta la resolución del conflicto.
Es importante recordar que los feriados nacionales están regulados por la Ley N°27.399, publicada en el Boletín Oficial el 18 de octubre de 2017. Esta normativa establece los días que son considerados feriados y cómo deben manejarse en términos laborales.
