En un diálogo con PRIMERA EDICIÓN, la Dra. Sonia Mariela Flecha, experta en temas jubilatorios y previsionales, brindó detalles sobre la situación actual de la moratoria previsional y la incertidumbre que rodea a la Ley Bases. El tratamiento de dicho paquete en el Congreso de la Nación, provoca la urgencia que enfrentan quienes buscan acceder a este beneficio.
En primer lugar, la especialista aclaró que si bien el proyecto de ley pasó la Cámara Baja, aún resta su tratamiento en el Senado y aún está vigente la actual legislación. “Nos estamos rigiendo por la ley 27.705 (Plan de Pago de Deuda Previsional) en este momento. Lo que contempla la moratoria previsional es que las mujeres a partir de los 60 años y los hombres a partir de los 65 pueden acceder al beneficio previsional, incluso sin cumplir con los requisitos de edad para jubilarse”, afirmó Flecha.
La ley vigente, en vigor hasta marzo de 2025, permite a aquellos que no cuentan con los aportes previsionales hasta 2008 acceder a la moratoria. “Les permite a las mujeres a partir de los 50 años y a los hombres a partir de los 55 hacer un plan de pago en caso de no tener los aportes necesarios”, añadió.
La abogada explicó que esta ley posibilita la compra de años de aporte y su pago en una moratoria previsional, lo que permite regularizar la situación de los beneficiarios. Sin embargo, la Ley Bases plantea cambios significativos al proponer la derogación de la ley actual, lo que genera preocupación en la comunidad.
“La Ley Bases plantea la derogación de la ley 27.705 y establece únicamente dos beneficios: el PUAM y la prestación de retiro proporcional, ambos requieren que hombres y mujeres tengan 65 años de edad”, señaló.
Ante esta situación, Flecha destacó la incertidumbre y desesperación que sienten quienes cumplen años próximamente. “Muchas mujeres que cumplen 60 años en agosto, por ejemplo, no saben qué pasará. Lo más probable es que queden fuera del sistema si se implementa la Ley Bases”, lamentó.
Sin embargo, Flecha instó a la población a actuar rápidamente. “Aún pueden iniciar el trámite dentro del tiempo que queda. Recomendamos que lo hagan a través de un profesional o directamente ante ANSeS para asegurarse el beneficio”, aconsejó. El trámite es totalmente gratuito, solamente se abona el monto correspondiente al periodo de años de aporte.
En cuanto a los tiempos de trámite, Flecha aclaró que una vez iniciado, el proceso es casi instantáneo.
“El cobro podría demorar tres meses, siempre y cuando se inicie el trámite dentro del marco de la ley vigente”, concluyó. Asimismo, es importante aclarar que quienes comiencen o realicen el trámite en el tiempo que aún este vigente la ley actual, podrán acceder al beneficio por más que tiempo después sea derogada.
“Siempre y cuando esté contemplada todavía la ley 27.705 esté vigente y entraría el trámite dentro de esta ley estaría el trámite aprobado y no le tendrían por qué quitar a la persona el beneficio que le otorguen”.
Tramitar Plan de Pago de Deuda Previsional para trabajadores en actividad
Si sos trabajador en actividad y te faltan hasta 10 años para cumplir la edad jubilatoria, podés cancelar tus aportes adeudados. Con esta medida podés comenzar a saldar tu deuda previsional, si sos trabajadora de entre 50 y 59 años o trabajador de entre 55 y 64 años y ya sabés que, al cumplir la edad para jubilarte, no vas a contar con los 30 años de aportes requeridos.
¿Cómo hago?
- 1 Solicitá un turno en una oficina de ANSeS.
- 2 Presentate en ANSeS El día del turno vamos a asesorarte y vas a poder elegir qué períodos adeudados querés cancelar. Una vez que hayas elegido, vamos a generarte un VEP para que puedas realizar el pago.
- 3 Seguí el trámite desde Mi ANSeS Tus datos van a quedar registrados en ANSeS para que puedas ir cancelando el resto de los períodos de forma virtual desde mi ANSeS, sin necesidad de ir a una oficina.
- 4 Tus períodos ya fueron acreditados Después de 72 hs de realizar el pago del VEP, vas a poder visualizar tus períodos acreditados en mi ANSeS.
Podés ingresar a mi ANSeS con CUIL y Clave de la Seguridad Social para consultar tu Historia Laboral. Si hay períodos que hayas trabajado que no podés visualizar, traé las certificaciones de servicios correspondientes el día del turno. Si no contás con esta documentación, podés solicitar un reconocimiento de servicios en ANSeS para comprobar esos períodos aportados.
