El Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) elaboró un informe donde se describe la brecha salarial entre hombres y mujeres en Misiones. Se trata de un análisis de los ingresos laborales reales mensuales por hora durante el período 2010-2022 que permite conocer la diferenciación que sigue estando vigente a pesar del avance de las normas relacionadas a la igualdad entre los géneros.
En el mismo trabajo se analiza la brecha existente entre años de escolarización, tipos de empresas, categoría ocupacional, jerarquía, experiencia y ramas de actividad.
Al calcular el ingreso mensual por hora según sexo, según la media de los ingresos, los varones están mejor remunerados que las mujeres. “Si tenemos en cuenta la media, los varones ganan un 18,6% más que las mujeres; con la mediana la tendencia se mantiene y los varones ($270,40) ganan un 13,2% más que las mujeres ($238,87)” por cada hora trabajada.
La media es el promedio y se obtiene de sumar todos los números en el conjunto de datos y luego dividir entre el número de valores. Y la mediana es el valor medio cuando un conjunto de datos se ordena de menor a mayor.
A nivel nacional
A nivel nacional la diferencia entre los salarios medios de hombres y mujeres del país fue de más del 26% en el tercer trimestre de 2023. El dato se desprende de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), donde se puede observar un análisis pormenorizado de esa problemática laboral.
Ese informe cubrió la evolución de la distribución del ingreso en el mencionado período. Según el estudio, el ingreso medio de las mujeres en la población urbana era de $156.774, mientras que el de los hombres se mantenía en $212.532, con lo cual se registraba un promedio de $184.455 mensual.
En ese sentido, la brecha de género en el ingreso total individual en la población urbana era del 26,9%. De acuerdo a ese mismo estudio, el 75,7% de los ingresos totales de los asalariados en la población urbana provenía del trabajo laboral, y el 24,3% corresponde a fuentes no laborales.
El informe anterior elaborado por el IPEC y el ODEM (Observatorio de Desarrollo Económico de Misiones), en 2021, remarcaba que en Misiones la brecha salarial alcanza, en algunos sectores industriales, hasta un 159% en favor del hombre y en detrimento de la mujer.
Ese trabajo con modelo econométrico mostró una brecha a favor del hombre del 58% en algunas actividades y en un segundo modelo econométrico, con otras técnicas, la brecha arrojada fue del 36%. “De ahí que podemos decir que en este caso la brecha ronda entre el 36% y el 58% medido técnicamente en igualdad de condiciones con estas variables”, explicó en aquel entonces Darío Díaz, director de Metodología y Relevamiento Estadístico del IPEC.
Asimismo, otro dato no menos importante tiene que ver con que la menor desigualdad se da en el sector público, donde la diferencia a favor del varón es del 7,2%.
Empleo según estudio
Con esta información compilada en este documento, se observa cómo el ingreso laboral real de los ocupados de la provincia varía de acuerdo con las características de los mismos, como su edad, experiencia, educación, sexo, estado civil y demás rasgos ocupacionales.
La fuente de información son los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) total urbano; particularmente, los terceros trimestres de cada año.
El mismo informe revela la importancia de la educación en la mejora de las condiciones de vida y las oportunidades laborales de los individuos.
“El objetivo fue cuantificar de la manera más precisa y actualizada cómo alcanzar mayores niveles de instrucción formal se traduce en mejores oportunidades y condiciones de vida para las personas”, precisó Díaz, director de Metodología y Relevamiento.
Una de los resultados más notables del estudio es que “cada nivel educativo adicional tiene un impacto significativo en múltiples aspectos”, dijo a Radio Provincia. Por ejemplo, se constató que, a mayor educación, mayor es el porcentaje de personas que cuentan con una cobertura médica, lo cual es esencial para garantizar el cuidado de la salud. Además, las personas con estudios superiores completos tienen más posibilidades de acceder a empleo, especialmente a puestos registrados y a ejercer cargos de dirección en empresas.
El informe también subrayó que “cada nivel educativo alcanzado se asocia con incrementos en el salario promedio por hora que se trabaja”, evidenciando que la educación es una estrategia efectiva para ampliar los horizontes laborales y económicos de las personas.
Entre los datos específicos, el dossier señaló que “entre las personas que tienen el secundario completo y el superior completo, el acceso a la cobertura médica aumenta en 30.4 puntos porcentuales”.
En tanto, la tasa de empleo registrado entre aquellos con estudios superiores completos es del 84,4%, en contraste con solo el 1,5% de empleo formal para quienes no poseen ningún tipo de instrucción.
Según tipo de empresa
Las empresas mixtas (de otro tipo) son las que pagan la mejor remuneración en Misiones: $967,98 por hora según el mismo informe. Éstos perciben 51,2% más que los empleados estatales, y 227,7% más que los ocupados de organizaciones privadas.
Si se toma en cuenta la mediana, los que perciben el ingreso más alto son los estatales: $520,20 por hora. Además, estos perciben ingresos 123,7% mayores a los ocupados de organizaciones privadas, y 8,6% mayores a los trabajadores de organizaciones de otro tipo (mixtos).
