El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) dispuso el otorgamiento de una prestación de carácter extraordinario a favor de trabajadores rurales de Corrientes que percibieron la última cuota de su Prestación por Desempleo en los meses de enero y febrero. La Prestación Extraordinaria Climática consiste en dos cuotas mensuales de $15.000 cada una.
En Corrientes, durante 2021 se pagaron más de 700 subsidios y más de 50 prestaciones extraordinarias a presuntas víctimas de trata laboral, conforme indicó la delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz.
“Son economías regionales que tienen una alta demanda de mano de obra. Entendemos que los trabajadores rurales van a sentir los efectos de la sequía prolongada y la catástrofe ígnea”, señaló Arnaiz y se refirió a la búsqueda de “programas que rápidamente se puedan activar para paliar la situación de aquellas personas con dificultades de acceder a un trabajo”.
La delegada correntina explicó que “de manera automática se extenderá (la prestación) por dos meses, con una suma de $15.000 para estos trabajadores”.
“Esta decisión se adoptó en virtud de las graves circunstancias ocasionadas por la catástrofe de los incendios que afecta gravemente a la provincia”, indicó el presidente del Renatre, Roberto Buser.
Además de la extensión automática de estas prestaciones con trabajadores que ya fueron beneficiados, Arnaiz adelantó que incluirán a más de mil personas que dependían de las cosechas de yerba mate y cítricos en Corrientes.
“En estos días se está firmando un convenio para poder integrar a los trabajadores de la interzafra, de yerba mate como de citrus”, dijo la delegada de la provincia en diálogo con el portal Agropecuario.
“Tenemos 800 trabajadores de yerba mate y 250 de citrus cuyo beneficio de interzafra se terminaba en febrero y se va a prorrogar de manera automática, en tres cuotas de $10.000 para este universo de trabajadores”, aseguró Arnaiz.
El subsidio por desempleo contempla, además de la prestación económica, la cobertura médico-asistencial, el cobro de las asignaciones familiares, y capacitaciones que garanticen la reinserción laboral para todos los trabajadores rurales alcanzados por este seguro social. Se computará como tiempo efectivo a los fines previsionales.
