Según el documento presentado por los docentes, “la propuesta tiene por finalidad recomponer la pirámide salarial logrando así cumplir lo que establece nuestro estatuto para que la diferencia entre el docente recién iniciado y uno de máxima antigüedad (120%) se acerque al 95%”, garantizando derechos adquiridos como “jerarquía. antigüedad, zona y carrera docente” entre otras.
La propuesta consiste en:
• Elevar el salario básico del cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad y zona a $12.800,77 estableciendo el valor índice en $11,51148 a partir del 01 de marzo de 2020. Ello surge de la necesidad de recuperar en básico histórico de los U$ 200,77 que tuvimos los trabajadores de la educación.
• Eliminar el adicional remunerativo y bonificable a la antigüedad y zona, cuyo código salarial es 899 y sus bonificaciones correspondientes 900 y 901. El actual adicional actúa en los salarios más altos con mejor impacto que en los salarios más postergados del escalafón docente.
Además los docentes en lucha manifestaron su preocupación por el tema del dengue en la provincia y manifestaron que “los docentes seguimos en lucha, vamos a seguir protestando y mostrando nuestro descontento de cualquier forma que sea. Los docentes no se rinden”.