Se concretó en Posadas una jornada de consulta del proyecto “Trabajo Seguro Joven”, impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Argentina, en el marco de la iniciativa “Safe Youth at Work”.
En la ocasión, el director de la Oficina de País de la OIT para Argentina, Pedro Furtado de Oliveira se refirió a las preocupaciones, los desafíos y las oportunidades que se tiene frente al futuro del trabajo. Además, habló sobre la crisis laboral, la precarización, el trabajo en negro y el sector a través de las plataformas digitales.
En cuanto al lugar que ocupan los jóvenes en el mercado laboral, Furtado de Oliveira indicó a PRIMERA EDICIÓN que “es muy importante este grupo etario, pero también es el que más sufre para insertarse en el mercado. Y cuando lo logra, se encuentra con mucha precariedad e informalidad”.
“Hoy en día, en Argentina, el trabajo es un valor social y hace que uno se sienta parte de una sociedad. Por lo tanto, cuando uno se jubila muchas veces se siente afuera de esa sociedad”, sostuvo Furtado de Oliveira.
En consecuencia, Furtado de Oliveira recalcó que “hay un envejecimiento cada vez más amplio en los países y eso genera que no sólo éstos tengan que pensar en un proceso jubilatorio que pueda reflejar esa situación demográfica, sino que también se debe analizar que hay muchos adultos mayores que ya alcanzaron la edad de jubilarse, pero que quieren seguir trabajando”.
Deslizó que “es ahí cuando hay que analizar cómo seguirán aportando para que cuando quieran descansar, puedan tener las estructuras por detrás que les brinde una vida decente post período laboral”.
La Organización Internacional del Trabajo aborda varios desafíos dentro del marco del futuro laboral. Uno es el “tecnológico”, otro es el “climático” y, el tercero es el “demográfico”.
“Misiones es el último lugar donde se hace esta consulta y la idea es conocer la mirada desde la región. Es decir, como se podría armar un plan nacional con las inquietudes de cada sector y las necesidades específicas de la salud y seguridad”, aseguró Furtado de Oliveira y añadió que “la idea es tenerlo listo para octubre”.
Entre las metas, el director señaló que como sociedad se debe establecer una red de protección para “que no empiecen a trabajar de manera precaria y anterior a lo que está permitido por ley, ya que eso generará un impacto en la salud de los jóvenes”, puntualizó.
Cambios a lo largo de los años
Por otro lado, Furtado de Oliveira, también se refirió sobre la reconversión laboral. En este punto recordó que “cuando la OIT empezó a trabajar, hace 100 años, se estaba atravesando por un proceso de cambio económico”.
Comentó que las temáticas de la salud y la seguridad fueron las primeras miradas que se tuvieron en cuenta y se abordaron. “Entre ellos estaban el trabajo nocturno y el trabajo infantil, que tampoco podía ser permitido”, subrayó.
En tanto, apuntó que “ahora pasamos por un momento de la vida económica que está atomizando el propio trabajo con las plataformas digitales o las formas atípicas; y eso hace que más ciudadanos trabajen desde sus casas, pero hay que preguntarse en qué condiciones lo hacen”. Para ello, se debe tener en cuenta los nuevos modelos de trabajo; y que la economía está más digitalizada y cuenta con más tecnología.
Las reformas laborales
En lo que respecta a las reformas laborales, Pedro Furtado de Oliveira, dijo que “la OIT está organizando y revisando los convenios que ya no sirven más. Por lo tanto, así como la organización, los países también tendrán que llevar adelante un proceso de revisión y analizar cuáles son las leyes que tienen en su estructura jurídica y que sirven para los modelos económicos que están proponiendo”.
Aseguró que “es muy normal que los países emprendan procesos de consultas tripartitas. La idea es que todo ese elemento se dé de verdad, incluyendo el sector empresario y sindical, porque no se puede discutir sin que los actores principales estén participando”.
En cuanto a la posible reforma laboral en Argentina, el director de la Oficina de País de la OIT, dijo “cualquier cambio afecta, pero lo que se trata de ver es cómo los jóvenes pueden empezar a pensar en la jubilación”. Explicó que “por lo general, dentro de la mentalidad de la juventud no están preocupados cuándo van a jubilarse”.
Con respecto a la seguridad en el trabajo, detalló que “en Argentina, más de medio millón de trabajadores sufrieron accidentes laborales durante el 2017. Es por eso que, la mejora en las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo; la reducción de los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y la promoción de una cultura de prevención, son las temáticas que se deben abordar y deben ser consideras primordiales”.
En este sentido, el director de la OIT afirmó que “los trabajadores jóvenes son los más vulnerables a sufrir lesiones en el lugar de trabajo y enfermedades derivadas de la exposición ocupacional”.
“Un problema que se está dando y que genera un costo bastante alto para la economía nacional, es el impacto que generan los accidentes y las enfermedades laborales en dicho grupo”, concluyó.
