Luego de trascender las principales reformas que los Convencionales Constituyentes decidieron aplicar en la modificación de la Carta Orgánica de Eldorado, surgieron los primeros cuestionamientos por parte de los funcionarios.
Entre los artículos que ya fueron aprobados por el cuerpo constituyente en el Acta 10 figura un límite para la incorporación de personal por parte de los concejales. Así, podrán contratar por bloque hasta tres empleados que cobrarán su salario a través de las arcas del cuerpo deliberativo.
Es el artículo 100 el que determina que cada bloque puede tener solamente un secretario, un prosecretario y una asistencia jurídica o contable, o sea no pueden sumar más de tres personas a cargo del Concejo Deliberante.
Por ello toda incorporación que supere el cupo deberá correr por cuenta del Concejal que la requiera, e incluso los bloques unipersonales deberán cargar con los sueldos de los empleados por su propia cuenta.
Esta decisión de achicar los gastos de la política partidaria modificaría de gran manera la estructura actual. Hay bloques que cuentan con hasta 15 empleados que cobran sus salarios desde las cuentas del Concejo.
Hasta el momento, cada concejal, son siete en total, puede contratar la cantidad de empleados que considere necesario y es el Concejo el que se encarga de abonar sus sueldos.
En Eldorado esto sucede tanto dentro del oficialismo como de la oposición.
En la reforma de la Carta Orgánica se incluyó además que las personas incorporadas por pedido de los concejales tendrán la figura de “empleado temporal”, por lo cual no podrán pasar a planta permanente y deberán “irse” con el funcionario cuando finalice su correspondiente mandato.
Los trabajadores que quieran pasar a planta permanente deberán concursar y demostrar “idoneidad”.
Al mismo tiempo, el artículo 98 de la reforma determina una dieta para los concejales que pasará a ser hasta el 40% del salario del Intendente. Considerando que en este momento algunos ediles están ganando cerca de 35 mil pesos por antigüedad y adicionales, con la modificación verían sus ingresos reducidos hasta los 20 mil pesos.
Así se forma una disparidad con los empleados que forman parte de planta permanente porque hay secretarios que pasarían a ganar más que el propio concejal.
En relación a esto, el concejal del Frente Renovador, Daniel Dos Santos, en diálogo con PRIMERA EDICIÓN, señaló sobre las modificaciones impulsadas por la Convención: “No nos pareció bien que no hayamos participado nosotros. Por eso, hemos manifestado nuestro desagrado, porque han invitado a tantos colectivos sociales y a nosotros nunca nos convocaron a una reunión como uno de los poderes del Estado municipal. Eso no corresponde cuando se está legislando sobre un poder del estado”.
“Nos enteramos que se aprobaron los artículos que no tienen carácter definitivo y ahora estamos en un proceso en el que coincidimos con las metas pero la diferencia se da en lo operativo”, aclaró mientras agregó que “el tema de limitar la cantidad de empleados y la reducción de los sueldos son herramientas ineficaces en función del objetivo de achicar el gasto público del costo político”.
En base a esto, Dos Santos comentó que la propuesta del cuerpo deliberativo es “acotar de aquí a 20 años lo que podría llegar a ser el aumento del presupuesto del Concejo”, y establecerlo dentro de un porcentaje determinado por el Municipio.
“Eso sería más eficiente que establecer medidas parciales que en el tiempo no solucionan nada”, añadió.
Por otra parte los Convencionales Constituyentes aprobaron limitar el mandato del Intendente a dos períodos consecutivos, con la posibilidad de una sola reelección, y se creó la figura del viceintendente.
Cabe recordar que a fines de octubre los convencionales deberán concluir su trabajo sobre la Carta Orgánica y las reformas pasarán a la comisión de revisión para evaluar su aprobación e implementación o rechazo en general.
