POSADAS. La Corte Suprema de Justicia de la nación dio una señal de que en el cálculo del haber previsional hay que aplicar una fórmula que garantice una razonable proporcionalidad con el salario. La normativa vigente no garantiza esta regla, ya que la mayoría de los trabajadores actuales recibirá, cuando se jubile, haberes inferiores a los que la Justicia entiende como razonables. El origen del problema es no haber ajustado los parámetros del sistema cuando se eliminó el régimen de capitalización. Así, emerge un nuevo factor de litigiosidad que se suma a los masivos juicios por insuficiente movilidad. Según señala un informe elaborado por la consultora Idesa, la Corte Suprema desestimó un recurso de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), contra una resolución de un tribunal inferior que estableció, para un caso particular, que el haber previsional no puede ser inferior a 70% del salario en actividad. Este fallo no es automáticamente extensible a todas las jubilaciones. Pero reafirma una idea histórica en la jurisprudencia previsional y da más elementos a los abogados y jubilados para litigar contra la Anses.De acuerdo a las normas vigentes, el haber previsional surge de la suma de la Prestación Básica Universal (PBU), que es un monto fijo de 797 pesos más 1,5% del salario por cada año de aporte. Considerando el mínimo de treinta años, se llega a que hay que agregar a la PBU el 45% del salario promedio de los últimos diez años de actividad. Esto implica que un trabajador que cobra el salario promedio (unos 7.000 pesos), por aplicación de esta fórmula obtendrá un haber inicial de alrededor de los 4.000 pesos cuando se jubile. Es decir, el equivalente a 57% del salario, considerando los 7,8 millones de asalariados formales que aportan a la AFIP y aplicando la fórmula de haber a los salarios declarados, se observa 2,2 millones de trabajadores (26%) que ganan menos de 3.300 pesos tendrán haberes que representarán más del 70% del salario.Unos 5,1 millones de trabajadores (68%) que ganan entre 3.300 pesos y 17 mil pesos recibirán haberes entre 50 a 70% del salario. Mientras que el medio millón de trabajadores (6%) que gana más de 17 mil recibirá haberes que equivalen a menos del 50% del salario.Según datos oficialesEstas estimaciones, realizadas con datos oficiales, muestran que la actual fórmula de cálculo del haber inicial lleva a que la mayoría de los asalariados acceda a un haber previsional inferior al que la Justicia considera razonable. Prácticamente, tres de cada cuatro de los actuales asalariados que aportan al sistema previsional recibirán una jubilación inferior al 70%.En otras palabras, según los datos casi 5,6 millones de los actuales trabajadores podrán hacer juicio contra la Anses por defecto de la fórmula de cálculo para la determinación del haber inicial. Cabe aclarar que este defecto se produce sin considerar aún las distorsiones que también genera la fórmula por defecto de los índices de actualización de los salarios. La realidad que se observaIdesa asegura que aunque se pueda argumentar que dando haberes proporcionalmente bajos a las personas de ingresos medios y altos favorece la igualdad social, es evidente que esto colisiona con la jurisprudencia. Avalada por la opinión de la mayoría de la sociedad, la Justicia considera que el haber previsional tiene que guardar una razonable proporcionalidad con el salario, aún en el caso de personas con ingresos relativamente altos. Por eso, la peor de las alternativas es continuar con una actitud pasiva, apelando a argumentos dilatorios como que la Corte falló sobre una cuestión de forma o que no se aplica de manera automática al resto de los casos. Lo cierto es que está emergiendo otro factor de multiplicación de litigiosidad que eleva el pasivo oculto de la Anses a magnitudes inabordables, sostiene el informe publicado por la consultora.
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