El descuento del 5% alcanzará a los empleados públicos tanto docentes, con convenios especiales, como policías y penitenciarios. 
Según indicaron en el decreto, el principal motivo de la normativa publicada en el Boletín Oficial se basa en que conforme a los términos de la Ley Nacional Nº 27.260 el régimen previsional de la provincia de Misiones debe armonizarse con el régimen nacional.
Por ello, la decisión firmada por el gobernador Passalacqua tiene como objetivo compensar las eventuales asimetrías que pudieran existir respecto de aquellas jurisdicciones que sí hubieran transferido sus regímenes previsionales a la Nación, con la finalidad de colocar a todas las provincias en pie de igualdad en materia previsional.
¿Cómo se aplicará?
El descuento tiene tres formas diferentes para su implementación:
1- Para el escalafón docente fue de un 1,5% en febrero de 2018 y el 3,5% durante abril.
2- En tanto que para todo el régimen de empleados públicos de la provincia comprendidos en el escalafón general y otros escalafones y convenios de la administración pública provincial fue del 5% desde febrero de 2018.
Así, la medida alcanzará al personal que perciba sus haberes por la Administración Central, Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), LT17 Radio Provincia de Misiones, LT 85 TV Canal 12, Dirección General del Centro de Cómputos, Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional (IPRODHA), Dirección Provincial de Vialidad, Instituto Misionero de Agua y Saneamiento (IMAS), Ente Provincial Regulador de Aguas y Cloacas (EPRAC), Consejo General de Educación, Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM), Sistema Provincial de Tele Educación (SIPTED), Instituto Provincial de Fomento Agropecuario e Industrial (IFAI), y Tribunal de Cuentas.
3- Por su parte, la disminución para el personal de la Policía de la Provincia de Misiones y del Servicio Penitenciario Provincial fue del 5% desde enero de este año.
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