Además se eliminará la planta de asesores y se modificará el convenio laboral, al que definieron de “completamente obsoleto”, dentro de su política de lograr una televisora “de calidad, con contenidos democráticos, adecuada a los cambios tecnológicos y sociales”. 
En un comunicado subido a Twitter, se adelanta que las dos primeras modificaciones redundarán en “un ahorro anual de 48 millones de pesos”.u000A
El directorio de la Televisión Pública Argentina trabajará ad honorem y eliminan la planta de asesores https://t.co/9tBUbeNbSI pic.twitter.com/NMCvbB6awN
Agencia Télam (@AgenciaTelam) 6 de enero de 2018
u000Au000Au000Au000Au000A
El texto, titulado “Hacia una Televisión Pública Argentina sustentable, moderna y transparente”, explica que “propusimos la modificación del convenio colectivo de trabajo, firmado hace 45 años”, porque resulta “completamente obsoleto frente a los cambios tecnológicos, lo que genera altísimos costos”.
Agrega que “existen en el canal situaciones de privilegio con sueldo bruto promedio superior a los 85.000 pesos, ausentismo del 30% y jornada laboral reducida”, y que “la planta en la TPA se incrementó un 70% entre el 2002 y el 2015”.
“La TPA -sostiene también- tiene que adaptarse al nuevo consumo de medios para convertirse en una alternativa válida para una enorme cantidad de telespectadores, en particular jóvenes y sectores menos favorecidos. Estos cambios deben producirse -remarca- cumpliendo con el presupuesto asignado por el Parlamento argentino para 2018, sin perder de vista que el canal se sostiene con recursos de todos”.
Y concluye: “Una TPA moderna, participativa, transparente y sustentable es la tarea que asumimos, eliminando abusos y privilegios en honor al esfuerzo que hoy realiza el conjunto de la sociedad”.
Fuente: Agencia de Noticias Télam
Discussion about this post