Los profesionales denunciaron precarización laboral, malas condiciones edilicias en el edificio donde desempeñan diariamente sus actividades y pidieron aumento y equiparación salarial.En asamblea los trabajadores establecieron cuatro pedidos: el pase a planta de todos los trabajadores, incremento salarial y equiparación, regularización del pago de arancelamiento y programa Sumar y resolver las condiciones y medio ambiente de trabajo. En caso de no encontrar respuestas analizan la posibilidad de iniciar una serie de medidas de fuerza como, por ejemplo, manifestaciones. Los profesionales denunciaron cada una de las condiciones en las que deben trabajar. En primer término señalaron que una parte importante del equipo que integra el laboratorio están contratados con relación de dependencia pero que dichos contratos se renuevan anualmente.“Por lo que en el recibo de sueldo no figura antigüedad y no nos pagan por ningún título de posgrado, especialidad, maestría, doctorado. Tampoco tenemos ART”, indicaron a PRIMERA EDICIÓN.“Algunos tenemos problemas para sacar créditos porque como los contratos son anuales no hay manera de comprobar que tienen continuidad en el tiempo”, agregaron.Es por ello que los trabajadores pidieron el pase a planta, no solo de los bioquímicos si no de todos los trabajadores que forman parte del LACMI como técnicos y administrativos. En este sentido, señalaron que hay cerca de 700 vacantes en Salud Pública debido a personas que se jubilan, fallecen o renuncian por algún motivo, sin embargo ninguno de los que ingresa lo hace para cubrir algunas de esas vacantes, sino que se los contrata anualmente. En segundo lugar reclamaron por los salarios. “Hay bioquímicos que tienen un salario y otros otro. A igual tarea, diferente remuneración. Entonces planteamos la equiparación salarial para todos los que cumplen la misma función”. Además pidieron un aumento salarial con el argumento de que los profesionales de salud cobran menos que otros trabajadores estatales. También pidieron por la regularización del pago de arancelamiento y del programa Sumar. “Hasta hace un tiempo se cobraba regularmente y ahora se dejó de cobrar”, indicaron.Otro de los puntos de reclamo son las condiciones edilicias donde desempeñan sus tareas diarias. Señalaron que el edificio no cuenta con salidas de emergencias y que, por día, pasan por allí entre 1.500 y 2.000 personas, además solo hay dos baños “en condiciones precarias” para cerca de 80 trabajadores y uno de los baños, una vez que termina la atención al público, se cierra. Sin embargo, aseguraron que en los últimos días vinieron a realizar mediciones para demarcar las salidas de emergencia pero hasta tanto no se cumpla continuarán con este pedido. Al margen de los reclamos, los trabajadores destacaron que hay mejoras tecnológicas y también reactivos “pero las condiciones laborales no son buenas. Aumentó la demanda pero nos quedó chico el servicio. No reclamamos menos trabajo, sino trabajar en mejores condiciones de calidad. Hay mejoras de reactivos y de tecnología, pero esas mejoras no se dirigen hacia los trabajadores”, remarcaron.
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