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Judiciales impulsan cambios en el gremio por estar “alejado” de los trabajadores

3 septiembre, 2016

Del 21 al 23 de septiembre se realizarán las elecciones para renovar la comisión directiva de la Unión Judicial Misiones (UJM), un gremio que hace muchos años es manejado por Arcadio Lewin. Se han presentado tres listas en la Junta Electoral, pero hasta ayer sólo dos habían sido oficializadas, mientras que a la tercera le estaban poniendo “trabas” para participar.La lista oficialista está encabezada nuevamente por Lewin y el actual tesorero Osvaldo Sánchez, la otra lista oficializada es encabezada por Mario Flores. En tanto, la lista encabezada por Diego Barrios no fue oficializada y le están “buscando la vuelta para evitar la participación”, señaló.La Junta Electoral está integrada por Sonia Thomas, Mabel Silvero y Luis Centurión, aparentemente todos con excelente relación con el oficialismo de Lewin y Sánchez. Los tres son los encargados de oficializar o negar la participación de la tercera lista.“Yo creo que nos están buscando la vuelta y poniendo trabas porque somos una oposición real y seria. Tenemos una lista conformada con empleados judiciales de muchos años de trayectoria, de conducta intachable y que tienen todo el apoyo de sus compañeros. Por eso están viendo que pueden perder sus privilegios”, sostuvo Barrios, que encabeza la lista “Juntos Podemos”.Consultado acerca de las trabas, mencionó que “dicen que nosotros no cumplimos con la cantidad mínima de candidatos, pero el Estatuto gremial no establece un mínimo. Nuestra lista tiene 16, nos tacharon tres y nos quedamos con trece candidatos. La única limitación legal la establece la ley de asociaciones sindicales que fija un mínimo de cinco candidatos, que cumplimos”.Sobre la razón de tener tres candidatos tachados, Barrios dijo que “dicen que no tienen antigüedad necesaria de afiliación, pero le pedimos la ficha de afiliación y no nos quieren mostrar. Dicen que tienen inhabilidades pero sólo hay dos casos de inhabilidades, que hayan quebrado o que hayan estado presos, y nuestros candidatos no tienen ninguna de esas circunstancias. Se nota la parcialidad. No quieren que compitamos”, agregó.Barrios reconoció que fue integrante de la comisión directiva de Lewin pero se alejó “hace tres años por diferencias en la metodología de trabajo”, explicó. “A mí me gusta estar en contacto con la gente, ellos no caminan, antes teníamos cuerpo de delegados, se perdió contacto con la gente, no se hacen más reuniones con el cuerpo de delegados, la gente no va más al gremio. De un total de 3.500 empleados judiciales tenemos sólo 500 empleados afiliados al gremio; esto pasa por falta de diálogo con las bases, tenemos un gremio aislado y alejado de la gente”, cuestionó el candidato.Propuestas“Primero de todo queremos fortalecer al gremio y volver a lograr la unidad de los trabajadores judiciales, que tiremos todos para el mismo lado en defensa de nuestros derechos y nuestro salario”, mencionó Barrios.Agregó que “necesitamos con urgencia modificar el artículo de ley de jubilaciones, respecto a las mujeres. Somos la única y el único gremio que todavía obligan a las mujeres a jubilarse recién a los 65 años, nuestra propuesta es que sea con 60 años como el resto del país y el resto de los gremios.“Tenemos que trabajar en la recreación de nuestros compañeros, tenemos camping pero en todo el verano no se utilizan porque no están en condiciones, este verano ni siquiera se contrató un bañero, no hay infraestructura, no hay limpieza”, reclamó.También mencionó la necesidad de “actualizar la escala salarial. Queremos lograr que nuestra escala salarial sea igual a la que tiene Corrientes, queremos restablecer las relaciones con los gremios de otras provincias y con la Federación, que están quebradas. El salario inicial de un judicial es de nueve mil pesos pero el sueldo básico es de 800 pesos, una vergüenza, en eso tenemos que trabajar”, señaló Diego Barrios.Anunció que la semana próxima estarán en Oberá y Eldorado “si nos oficializan la lista, haremos campaña, pero si no nos oficializan igual estaremos presionando para que nos oficialicen”.Sueldos de hambreCentenares de empleados del Poder Judicial de Oberá, Eldorado y Puerto Rico se declararon en estado de alerta y asamblea permanente “por los bajos sueldos” y la inacción gremial. Se manifestaron  en abril a través de una nota firmada por cientos de trabajadores.Denunciaron que un empleado inicial no supera los nueve mil pesos de bolsillo. “Esta situación coloca al empleado judicial muy cerca de la pobreza y la indigencia. Se preguntan “¿cómo podremos subsistir así? ¿cómo podemos brindar un servicio de justicia de calidad de esta manera?”.Además, recordaron que los empleados del Poder Judicial, por Reglamento, “no podemos ejercer ninguna otra actividad fuera del juzgado sin poder buscar algo más para la olla de nuestros hijos”.

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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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