JARDÍN AMÉRICA. El Gobierno Educativo llevó ayer una nueva propuesta -que, al parecer, sería la última- a los integrantes del Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) y al Sindicato de Trabajadores de la Educación, con quienes se volvió a reunir desde las 9.30 en esta localidad. En este caso, los encargados de hacer una nueva oferta salarial fueron el jefe del Gabinete, Alberto Galarza, y el vocal de la Rama Media y Superior, Francisco Conde, ambos del Consejo General de Educación (CGE). “En este caso vinieron con una oferta superadora, que es lo que nosotros les estamos exigiendo. Al menos tuvieron una buena predisposición para solucionar el inconveniente, pero la cosa está complicada”, aclaró el docente Carlos Lezcano a PRIMERA EDICIÓN, al que le proveyó una grilla simulada con la nueva propuesta. Lezcano contó que “vamos a convocar a todos los trabajadores de la educación a una asamblea provincial, para el jueves (mañana) a las 15, en el playón de la Escuela Superior de Comercio, para analizar y decidir en conjunto el salario del segundo semestre y los pasos a seguir”.“En cuanto al promedio porcentual, podemos decir que nos ofrecieron un aumento de más del 15% para este semestre, pero no aceptaron los otros puntos que para nosotros son fundamentales, que son crear un adicional remunerativo y bonificable por cargo único del 8% del básico para los cargos que no superan los 1.112 puntos índices en su básico; e implementar un 10% de zona para todos los trabajadores del sistema educativo dependientes del CGE. Sin embargo, nos volvieron a decir que en estos ítems no hay consenso con los demás gremios y que eso dificulta la negociación”, sintetizó el docente. Cabe recordar que las autoridades educativas aún no se reunieron con la Mesa de Diálogo, luego del rotundo rechazo en la última reunión del CGE con los sindicatos que conforman la Intersindical más Amet. “Hay dos opciones: aceptamos y acordamos con el CGE o lo rechazamos y volvemos a las medidas de fuerza”, aseguró Lezcano. No obstante, sobre esto último deslizó que será complicado volver a la ruta, ya que muchos de sus colegas están cansados y además “no quieren perder más días de clases. Mientras que hay otro grupo que considera que el aumento no es suficiente para amortizar la inflación”, sentenció el docente. Las negociaciones“La discusión fue muy ardua, con momentos ásperos, pero por suerte trajeron una oferta superadora, aunque hubo varios instantes de un fuerte debate, porque nosotros no estamos dispuestos a resignar más dinero”, detalló el integrante del MPL, que fue parte del grupo de docentes presentes en la reunión. Desde el movimiento indicaron que “la oferta del CGE fue la de elevar el salario básico en julio a 2.300,77 pesos, y luego en septiembre a $2.340,77, siendo un incremento de 101 pesos”. Otro de los puntos fue “pasar el adicional por material didáctico por cargo (nivel Inicial, Primaria, y Secundaria) del 10% actual al 12,5% este mes y al 15% en septiembre, lo que equivale por hora cátedra del nivel medio pasar del 7,41 actual a 9,25 y finalizar con 11,1% de aumento”“Y por último nos ofrecieron elevar el adicional por primer cargo del 3% actual al 4,5% en julio y al 6% en septiembre”, señaló. Además, simuló la tabla que muestra el impacto en el salario de bolsillo para el cargo testigo según antigüedad (Maestra de grado o equivalencia a 15 horas cátedras del nivel secundario), en el cual aparece incluido el incremento del Artículo 9 por cargo, que a partir de agosto pasa de 616 a 984 pesos. Así las cosas, sentenció Lezcano, “si bien los incrementos porcentuales son muy buenos, hay que ver qué dicen los colegas. Como lo hacemos cada vez que discutimos salarios, desde el MPL analizamos tres indicadores, de carrera docente, deformación de la pirámide y blanqueamiento salarial”.
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