OBERÁ. Si bien con el sueldo de marzo el Ejecutivo Municipal otorgó un incremento salarial del 20% al básico, a manera de adelanto de lo que surja en las próximas paritarias; el secretario de Interior de la UPCN Domingo Paniagua, confirmó que ya se presentó la nota con el pedido de audiencia para avanzar con las paritarias en el ámbito municipal.“Pedimos que nos reciba el intendente o que derive en otros funcionarios la responsabilidad de recibirnos. En los últimos tiempos el secretario general, Javier Zanek y la contadora Liliana Rizzo son los que reciben nuestras inquietudes y escuchan nuestros planteos. En esa mesa de diálogo tratamos varios temas. En este caso puntual pedimos la clarificación y que tipo de aumento se va a otorgar para el año. Tuvimos un adelanto del 20% hasta el anuncio del gobernador, si bien es cierto que los empleados públicos de la provincia tuvieron un 28% de aumento pagadero en tres cuotas, hay que tener en cuenta que ellos tienen otros ítems que las municipalidades no tienen. Como ser el adicional por pasaje. Vamos a pedir un mayor aumento para los municipales”.Paniagua agregó: “estamos trabajando con un proyecto del adicional por categoría. Ya le acercamos al área de Personal una tabla que modifica la diferencia entre una categoría y otra. Por lo tanto, si la Municipalidad cree que el 28% es razonable, vamos a pedir que de manera inmediata se modifique la tabla de acuerdo a la categoría de cada empleado, así vamos a tener un adicional mayor que compense la diferencia que hay con la Provincia. Entendemos que se debería fijar un 40% de aumento en las asignaciones familiares también para el personal municipal, la gran mayoría cobra 365 pesos por hijo y sobre eso queremos que se aplique el 40%. También, vamos a tratar el tema de los adicionales”.Otro de los temas que pretenden abordar es el de la jubilación de los agentes que estén en condiciones de iniciar los trámites: “vemos que hay mucha gente muy mayor que sigue trabajando y no quiere acogerse al beneficio de la jubilación, porque tiene la mayoría del sueldo en negro por eso pedimos que se tome como piso el 75% del último sueldo. En caso que tenga treinta años de servicio y no tenga la edad, que será de setenta años para los hombres se realizará una moratoria para que siga pagando. Para el que tenga la edad y no tenga los aportes, también se usará el mismo sistema”, explicó Paniagua.
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