POSADAS. Aunque desde el Gobierno provincial hablan de un inicio de clases “normal”, lo cierto es que dos gremios convocaron para hoy y mañana a un paro de actividades y movilización: la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) al que adhirió la asociación “Movimiento Pedagógico de Liberación” (MPL) (que aún no tiene personería gremial y por tanto no puede convocar a medidas de fuerza) y la Unión de Docente Nueva Argentina Misiones (Udnam), gremio que encabeza el llamado Frente Gremial Docente junto a la Asociación Alfredo Bravo. El Movimiento Pedagógico de Liberación rechazó las dos ofertas presentadas por el Gobierno provincial. La primera de un adicional remunerativo y bonificable del 12% (266 pesos) desde marzo, 5% (175 pesos) desde agosto y otro 5% (175 pesos) desde octubre. La segunda oferta -que ayer presentada a UDPM, Uda, Sadop, Amet y Sidepp en la mesa paritaria- fue de un aumento del 28% repartido en el 18% en marzo y 5% en agosto. El MPL pide un 49% de aumento.Con la Udnam, el Gobierno provincial ni siquiera tuvo la gentileza de acercar su oferta. Tampoco convocó a este gremio a la mesa paritaria. No obstante, la Udnam y las asociaciones que integran el llamado Frente Gremial Docente ratificaron que lucharán por un aumento del 60% en el salario docente y un sueldo mínimo de bolsillo de 9.000 pesos. “Hoy, el cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad y un solo turno) cobra 3.416 pesos… la Ctera está pidiendo un piso salarial de 4.860. Pero el valor de la canasta familiar ya superaba en diciembre del año pasado los 8.500 pesos. ¿Pedido exagerado?No sólo desde el Gobierno calificaron el pedido del 60% de aumento realizado por el Frente Gremial Docente como desmedido, incluso algunos gremios deslizaron comentarios en este sentido. Pero desde el Frente Gremial Docente defienden este porcentaje con argumentos válidos, “el Gobierno dice que Misiones, con el 61%, es la cuarta provincia con mayor porcentaje de crecimiento salarial en los últimos diez años. Pero nada dice del salario con el que partimos los docentes hace diez años, porque no es lo mismo aumentar un 61% de 100 pesos que de 1.000 pesos. Hablar de porcentaje es relativo en base a la cuestión provincial. En la actualidad, el salario de bolsillo de los docentes misioneros está en el puesto 21, es decir que sólo hay tres provincias del país donde los maestros perciben menos que en nuestra provincia”, destacaron las dirigentes Estela Genesini y Mariana Lescaffette en diálogo con PRIMERA EDICIÓN.En este contexto, argumentaron que la recomposición del 60% que reclaman no sólo tiene base en la inflación que restó capacidad adquisitiva a los trabajadores sino también a una necesidad de reparación histórica de los sueldos docentes en la provincia. “En el recorrido que estamos haciendo por las escuelas, los docentes nos piden que no aceptemos pagos en cuotas…. de hecho, nuestro sector terminó de cobrar el 22% de aumento otorgado en 2013 recién en enero de este año. Es decir, ya antes de la devaluación veníamos retrasados (los policías lograron el 35% a fines de 2013), por eso pedimos el 60%. Peleamos por un sueldo mínimo de 9.000 pesos porque eso es lo que cuesta la canasta familiar ¿tan sorprendente es que los gremios luchemos para que los trabajadores puedan, con sus sueldos, acceder a la canasta familiar?”, cuestionaron. Paro y movilización Por estas razones, el FGD unió fuerzas con la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Misiones en la lucha por un salario mínimo de 9.000 pesos y convocó a todos los docentes a participar de esta lucha. Hoy, en la primera jornada del paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, la movilización se concentrará desde las 7 en Garupá. Cuestión de derecho El salario mínimo, vital y móvil es un derecho que le asiste a todos los trabajadores de Argentina, según establece la Constitución. No obstante, desde el Frente Gremial Docente advirtieron sobre la naturalización de una distorsión conceptual. “Vemos que el Gobierno busca naturalizar un discurso en el que el derecho al salario mínimo de los trabajadores está supeditado al poder de los gremios que representan a esos trabajadores. Así, algunos sindicatos son vistos con mayor legitimidad o poder para defender el derecho al salario digno que otros, ignorando de este modo a todos los trabajadores representados a través de los gremios a los que el Gobierno decide no convocar al diálogo. En Misiones, el Gobierno no puede decir que está cumpliendo con la paritaria docente porque no todos los educadores están representados por sus gremios”, fundamentaron Estela Genesini y Mariana Lescaffette desde el Frente Gremial Docente. En este contexto advirtieron que “la negociación del salario mínimo no debería ser una pulseada para ver quien tiene más fuerza, sino que debería estar enfocada en el derecho que le asiste a los trabajadores de poder vivir él y su familia con el sueldo que recibe por su trabajo. Por eso pedimos una paritaria anual real, tal como lo establece el Estatuto Docente, no una convocatoria de amigos”.
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