AZARA. El salón Sobieski de esta ciudad fue epicentro, en la jornada del jueves, del plenario provincial de la Asociación de Trabajadores del estado (ATE), que aglomeró a delegados y trabajadores – de la administración central y empleados municipales- de todo el radio provincial. Se trató del primer plenario que el sindicato realiza luego de la reunión por primera vez con el Gobernador de la provincia. Por ello, un tramo de la jornada estuvo orientado al abordaje de los alcances que tuvo ese encuentro entre los principales dirigentes provinciales de ATE y Maurice Closs. Pero además, cada representante de los distintos sectores laborales que se hizo presente pudo dar a conocer la situación y los desafíos autóctonos, se plantearon objetivos para las semanas y meses venideros y hubo tiempo para delinear lo que será la participación de ATE en la gran caminata de Panambí a Posadas, que se realizará entre el 23 y el 28 de septiembre, bajo la consigna “No a las represas, plebiscito ya”. Frutos de la luchaA la hora de referirse a la histórica reunión mantenida entre el gremio y el Gobernador provincial, el pasado 29 de julio, la secretaria general de ATE, Nora Dedieu, indicó que “claramente fue un logro de la lucha que venimos llevando a cabo los trabajadores estatales, por salarios dignos y contra la precarización laboral en todas sus formas. Llegamos a esa reunión por medio de la lucha, después de años de ninguneo. Es uno de los tantos objetivos que se vienen logrando, aunque somos plenamente conscientes de todo lo que falta conseguir”. En el plenario, tanto Dedieu como el secretario adjunto, Antonio Martínez, explicaron a los delegados los alcances de aquel encuentro, en el que se acordaron aumentos al básico, blanqueo salarial y descongelamiento de la antigüedad, entre otras medidas que estarían siendo anunciadas en cuestión de días por el propio mandatario. “El Gobierno nos recibió porque hicimos una protesta en el lugar donde duelen los intereses económicos allí puestos, en muchos casos de manera privada: Iguazú. Es contradictorio que ellos critiquen el corte de ruta pero es la única herramienta que los lleva a atender a los trabajadores. Ahora la lucha es porque cumplan lo acordado”, opinó uno de los trabajadores presentes. Avances y desafíos en municipiosEn los últimos años se está dando una coyuntura de participación y organización que en muchos municipios vino a romper con una apatía y sumisión que parecían querer volverse crónicas. Localidades donde los trabajadores estatales no estaban organizados o donde eran mal representados por gremios rendidos al poder de turno, encontraron en ATE una estructura desde donde recuperar lazos y luchar para empezar a revertir las postergaciones. Hay varios casos. Uno de los que resulta paradigmático es Montecarlo, donde los trabajadores se agruparon hace menos de dos meses pero ya consiguieron un aumento salarial del 110% al básico. Mariela Aicheler, delegada normalizadora de ATE Montecarlo, explicó que “comenzamos a trabajar hace un mes y medio y hemos logrado varias cuestiones. Una de ellas es que haciendo hincapié en el artículo 184 de la Carta Orgánica Municipal, que plantea que ningún trabajador municipal puede ganar menos que el salario mínimo vital y móvil, hemos logrado un aumento importante”.Los trabajadores municipales de San Pedro también exhibieron orgullosos los últimos resultados de la organización local. “Convocamos a un paro pidiendo aumento salarial. Y logramos algo que fue gratificante, porque convocamos a una marcha, en la cual la comunidad acompañó y apoyó el reclamo de los trabajadores, uniéndose en la marcha. A partir de ello el intendente tuvo que acordar con nuestros reclamos y llegamos a un acta acuerdo. Ahora hay que velar por que se cumplan”, indicó el delegado local. También en San Vicente se contabilizó un logro importante, la inclusión en la recientemente aprobada Carta Orgánica Municipal -que regirá desde 2014- de artículos vinculados a los derechos de los trabajadores municipales, un aporte realizado desde ATE. Desde San Ignacio arribó al plenario el delegado Ramón Toledo, trabajador de las Ruinas Jesuíticas, quien señaló que “se han logrado algunas reivindicaciones pero la lucha sigue porque muchas situaciones de precarización se mantienen a la orden del día, debemos estar todos unidos y seguir peleando por la dignidad de todos los trabajadores estatales”. Entre los desafíos y conflictos latentes, varias cuestiones surgieron en el plenario a partir del relato de los delegados. Entre ellas, se explicitó el conflicto latente en la Subsecretaría de Agricultura Familiar de la provincia, cuyo delegado informó que “hay varios conflictos laborales que se vienen arrastrando hace tres años. Tenemos compañeros contratados que no gozan de los derechos que deberían tener. De hecho, hay una situación muy grave que involucra a dos técnicos indígenas. Los dos trabajaban, pero el acuerdo era que uno solo cobraba el sueldo y que tenían que repartírselo. Ahora quedaron sin trabajo y estamos pidiendo que se los reincorpore como corresponde. Estamos en asamblea y analizando movilizaciones”. Donde también habría acciones directas en el corto plazo es en la Dirección Provincial de Catastro, donde todavía existen contratados que trabajan hace más de diez años en esa dependencia. Allí, los trabajadores exigen el pase a planta, descongelamiento de la antigüedad y aumento al básico. Lo que vieneEn el plenario de Azara se informó acerca de varias actividades venideras. Una de ellas tendrá lugar el 21, en Oberá, cuando delegados y trabajadores de salud se reúnan junto a la conducción nacional de ATE. Será en el salón auditorio del hospital Samic y con una amplia agenda del sector. Otra actividad confirmada tendrá lugar el 12 de septiembre. Se trata de una jornada de trabajadores municipales de la que participarán empleados públicos de Misiones, Chaco, Corrientes y Formosa. Se hará en Posadas y contará con la participación del Consejo Directivo Nacional de ATE. “La idea es ir unificando criterios para hacer convenios colectivos de trabajo, porque el 13 y 14 de noviembre se va hacer la jornada nacional del trabajador municipal en Buenos Aires y hay que hacer los pasos previos para llevar posturas concretas”.Por otro lado, en los próximos días ATE estará presentando en veinte municipios un proyecto unificado para consolidar el Estatuto del Empleado Municipal que rija en toda la provincia.
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