POSADAS. El Centro de Empleados de Comercio de esta ciudad (CEC Posadas), pidió a los comerciantes en general, pero a los posadeños en particular, trasladar la mejora en las ventas (beneficiados principalmente por la llegada de paraguayos y brasileños por la situación cambiaria); en una mejora para los trabajadores.El titular del gremio, Benigno Gómez (quien es además delegado regional de la CGT Andrés Guacurarí), aseguró a PRIMERA EDICIÓN que “cuando la situación económica repercutía en la provincia de modo desfavorable, los trabajadores acompañamos la lucha del sector, y nos solidarizamos soportando las leyes de flexibilización laboral y los recortes salariales que se aplicaron para compensar la escasez en las ventas, acompañamos movilizaciones y cortes en el puente Posadas – Encarnación, además logramos un ITC diferencial en los combustibles, entre otros beneficios. Hoy, reclamamos que -en idéntica medida-, así como participamos en las pérdidas, hoy participemos de los beneficios y la bonanza económica producto de las condiciones asimétricas favorables beneficien a los trabajadores”.“El Centro Empleados de Comercio de Posadas manifiesta su beneplácito por el aumento en las ventas que viven los comercios de Posadas, producto de la situación económica que en estos momentos resultan favorable para el sector mercantil”, resaltó Gómez.En el mismo sentido, el reconocido dirigente sindical, reclamó para los trabajadores mercantiles una serie de beneficios: “Aumento del trabajo decente (registrando a los trabajadores); aumento a los trabajos de jornada completa; otorgamiento de un plus o premio por aumento en las ventas; y capacitación para los trabajadores”.Inacap: advertencia del CECEn otro orden, el titular del gremio mercantil posadeño, se refirió a los aportes que los comerciantes hacen al Instituto Nacional de Capacitación (Inacap). “Desde sus orígenes, el financiamiento, entre otros aportes, es una contribución patronal mensual de carácter ‘obligatorio’equivalente al 0,5% del sueldo inicial de la categoría de ‘Maestranza A’, por cada trabajador en relación de dependencia, destinado a sufragar los gastos que demande el financiamiento del Instituto. Fue creado sabiamente a través del artículo 102 y homologado en el marco del convenio colectivo 130 del año 1975, para orientación y capacitación de los empleados de comercio del país”, opinó. Concluyó recordando que los fondos serán destinados para “capacitar y formar a los trabajadores de la actividad, como así también capacitar a los cuadros ejecutivos fortaleciendo la productividad de la empresa en beneficio del consumidor. Por eso alertamos sobre malos asesoramientos que puedan recibir los empleadores, poniendo en riesgo su patrimonio”, advirtió.
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