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Con capacitación brindarán a condenados liberados posibilidades laborales

17 febrero, 2013

Posadas. La inclusión social es lo que más preocupa al Patronato de Liberados, ya que un alto porcentaje de las personas que quedan en libertad no encuentra la forma de reinsertarse laboralmente, crece la desocupación y también la reincidencia delictiva ante la falta de oportunidades, según las estadísticas. Por tal motivo, este año pretenden llevar adelante cursos de capacitación en herrería y carpintería, entre otros, con el fin de brindar alguna salida laboral para aquellas personas que ya cumplieron su pena. Las personas que por distintos delitos terminan en una unidad penitenciaria, por más que cumplan con la Justicia, cuando salen en libertad llevan “una carga muy grande, un estigma muy fuerte, porque la sociedad no perdona”, manifestó Ramón Arturo Flores, director del Patronato de Liberados, que depende de la subsecretaría de Seguridad y Justicia y quien lleva adelante por primera vez este tipo de capacitación. A través de los cursos se quiere dotar a las personas de la capacidad necesaria para que puedan desarrollar alguna actividad en la vida libre. En la capacitación se comenzará a trabajar con quienes se denominan: “tutelados”, que todavía están bajo la responsabilidad de la ley, que ya cumplieron gran parte de la pena (las dos terceras partes) y se encuentran en “libertad condicional”. SeguimientoA través del “agente fiador” que son licenciados en trabajo social se realiza el seguimiento de los tutelados y se llevará adelante la selección de quienes serán los primeros en capacitarse, ya que los cursos que serán dictados por la asociación civil Mba Apó Mbareté (Trabajo Fuerte) tienen un cupo, debido a que son más de 600 los “tutelados” que gozan de diferentes beneficios. La condena socialEl estigma o la condena social que tienen los ex convictos se reflejó hasta en el rechazo que hubo por parte de diferentes asociaciones que se negaron o manifestaron la imposibilidad de brindar la capacitación o talleres requeridos al conocer precisamente quienes serían los alumnos. Flores comentó que para encontrar la organización adecuada “fue un trabajo arduo” y manifestó que la gente, la sociedad, “tiene que entender que todos debemos demostrar interés para que se recuperen y puedan reinsertarse, porque el delito nos puede tocar a todos”. Más de 600 en cuatro añosLa Nación, a través de la Provincia, aprobó los fondos, en esta etapa de más de 58 mil pesos, para la implementación del programa. Entre el 2008 y el 2012 se registraron 650 tutelados que gozan de diferentes beneficios, libertad condicional, suspensión del juicio a prueba, condena condicional de los cuales el 50 % se encuentra realizando trabajos no registrados por temporadas, el 25 % se encuentra desocupado. Las estadísticas claramente identifican las necesidades que suscitan en los tutelados, donde el patronato de liberados pretende brindar alternativas laborales, no solo para disminuir las estadísticas que preocupan, sino también, lograr la inclusión social de los tutelados. Para hacer frente a la problemática, se brindará capacitación previa en oficios: herrería, electricidad, cestería, artesanía en cuero, elaboración de currículum para el primer empleo. Por medio de la figura del agente fiador, permitirá controlar, supervisar en los talleres que realice la asociación civil.Entre los requisitos que se tendrá en cuenta para la selección de los tutelados figuran los que no realizan ninguna actividad laboral en primera instancia y a los que están realizando alguna actividad dentro del mercado informal como quioscos o elaboración de artesanías, entre otras). Un desafíoLa asociación Mba Apó Mbareté o Trabajo Fuerte que tiene más de doce años de vida es la encargada de llevar adelante la capacitación. “Nosotros tomamos contacto con el Patronato de Liberados y evaluaron si reuníamos el perfil para brindar las herramientas que necesitan y nos solicitaban”, comentó José Germanovicz, integrante del área social de la organización, quien no ocultó que se trata de “todo un desafío”. Junto a la tesorera, Yoli Esquivel, agregaron que sabían que otras organizaciones incluso se habían negado a formar parte del programa al conocer quiénes serían los destinatarios. José comentó que a través del programa de Microcréditos de Desarrollo Social se brindarán los cursos que estiman que comenzarán en marzo. Para lo cual primero deben organizar y definir quiénes serán los tutelados, ya las sedes para las clases están determinadas. “Es que hay todo un estigma de que la persona que estuvo detenida es mala, entonces primero hay que romper con eso para que tengan la posibilidad también de capacitarse”, agregó José.En principio comenzarían a trabajar con 30 tutelados, de los cuales la mitad serían hombres y la otra mitad mujeres de entre 24 a 35 años aproximadamente. “Primeros se tiene que hacer la selección y después ya comenzaríamos con los curso, la idea es que aprendan un oficio con rápida salida laboral, además se brindarán estrategias en la búsqueda del primer empleo”, comentaron los integrantes de la asociación que es presidida por Maris Esquivel. Por su parte, Flores, quien hace cuatro meses está al frente de la dirección del Patronato de Liberados, pero lleva varios años ligados a la actividad comentó que es una experiencia nueva, pero que confían en la posibilidad de brindarles una alternativa a los tutelados.La situación de los ex detenidos se complica muchas veces porque muchos no terminaron sus estudios secundarios, para lo cual también mediante convenios con el Sipted se está buscando que concluyan, además se brinda como apoyo una beca para que sirva de incentivo al tutelado. Flores resumió la situación al comentar que hace pocos días una persona se presentó en el Patronado y manifestó que “necesitaba trabajar, que no quería reincidir, pero que tampoco conseguía trabajo”.  Los objetivos del programa Entre los objetivos generales del programa se menciona: elaborar estrategias que faciliten la incorporación de hombres y mujeres en condiciones de cumplimiento de pena en libertad al mercado laboral, a fin de mejorar su calidad de vida. Propiciar en los beneficiarios aptitudes personales, de mercado o sociales que permitan mejorar experiencia en oficios determinados y favorecer a la vinculación con los sectores p&
uacute;blicos afines, con el objetivo de tener un trabajo digno y estable. Entre los objetivos específicos, en tanto, proponen promover la generación de redes de confianza, cooperación, solidaridad y acción colectiva como valor común. Además de sensibilizar a la población, por medio del programa, a fin de revertir los diferentes estigmas que existen en el imaginario social sobre los tutelados.  

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La Dra. Luciana Sommer Aromí analiza el proyecto que baja la edad de imputabilidad a 14 años. Explica por qué considera que la reforma no resuelve el problema del delito juvenil, los riesgos para los adolescentes y las dificultades operativas que enfrentarían las provincias. 

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La abogada laboralista Cynthia Benzion analiza los puntos centrales de la reforma laboral en debate, sus efectos sobre los derechos de los trabajadores y los posibles cuestionamientos constitucionales. Explica por qué considera que la iniciativa implica retrocesos y cómo podría impactar en el sistema laboral argentino.
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Benzion advierte que la reforma laboral reduce protecciones y contradice principios constitucionales. Señala riesgos para trabajadores y anticipa futuras impugnaciones judiciales. ⚖️📉 #Trabajo #Argentina 

📌 “No es una reforma cosmética: quita derechos y debilita la protección laboral.”
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