OBERÁ. El abogado obereño Ramón Enríquez, un hombre vinculado al Movimiento Agrario de Misiones (MAM), desde el 1 de diciembre de este año es el delegado del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) en la provincia de Misiones. El letrado asumió sus funciones con instrucciones precisas de revertir el alto índice de trabajo en negro que existe en el sector a nivel provincial, y que es casi del 80%.El dirigente reconoce que no será una tarea fácil y no pasa por el voluntarismo o aplicar el rigor de la ley como primera medida, “sino que habrá que buscar una estrategia donde estén involucrados todos los sectores relacionados con la actividad agrícola”, dijo durante una entrevista que mantuvo con PRIMERA EDICIÓN.Dentro del cuadro general de informalidad que existe en el trabajo agrario en la provincia de Misiones, “la tarefa es una de las tareas que concentra la mayor cantidad de trabajadores en negro y se trabajará para atenuar los problemas que existen en la interzafra”, precisó.En este caso reconoció que se deberá trabajar en nuevas prestaciones para los trabajadores, porque el blanqueo por sí mismo no soluciona todos los problemas que existe en los meses en que se paraliza la cosecha de yerba mate, sino que disminuye su impacto al permitir que los tareferos accedan a un subsidio.¿Cuál será la línea de trabajo?El objetivo principal del trabajo que vamos a desarrollar en la provincia está dado por el mandato de la presidenta: más inclusión, más democracia e intentar que todos los trabajadores ingresen a ser titulares de derecho y para ello deben estar en blanco. La gran tarea a realizar será registrar a todos los trabajadores rurales para que accedan a los beneficios que la ley les otorga por su carácter de trabajador. Desgraciadamente el obrero rural fue marginado y considerado como de segunda categoría con el Régimen Nacional de Trabajo Agrario que antes regía y ahora fue derogado y con la ley 26.727, que impone el nuevo estatuto para el sector, coloca al obrero rural dentro del primer orden con todos los beneficios y derechos que confiere la Ley de Contrato de Trabajo.Por eso, con esta herramienta la consigna es que el trabajador rural vuelva ser sujeto de derecho.¿Qué porcentaje de trabajadores rurales no registrados existen en la provincia de Misiones?La provincia de Misiones tiene entre el 75 y 80% de trabajo en negro en el sector rural, eso es lo que hay que revertir y es la misión que nos dieron y en lo que vamos a poner todo nuestro esfuerzo y trabajo.¿En qué actividad rural existe mayor índice de trabajadores en negro?En general todo el sector rural está marcado por el hecho de que la mayoría de los trabajadores no están en blanco, pero seguramente el de los tareferos es el de mayor índice, y en este caso se nota más porque tienen el número más alto de trabajadores, que si bien no hay precisiones, se estima en 15 mil obreros en total que se dedican a la cosecha de yerba mate.¿Cómo se revierte este cuadro?Estamos convencidos que sólo la ley o el Estado no van a poder revertir esta situación y es necesaria la participación de todos los sectores que conforman la actividad agrícola, es decir, obreros empleadores y estado provincial y nacional. Ésta debe ser una tarea del conjunto, para que el trabajador salga de la marginalidad y tenga una vida digna. No va a ser fácil, porque no se trata solamente de voluntarismo, sino que se deberá fijar una estrategia para modificar este cuadro que es estructural, y no será de un día para el otro. Pero lo tenemos que hacer porque debemos cumplir con la ley.¿Cuál será el primer paso?Primero vamos a avanzar con una tarea de diálogo y esclarecimiento en cuanto a los beneficios que existen al estar conforme a lo que estipula la ley. También la capacitación, inclusive tanto de los empleadores, como fundamentalmente del trabajador, en cuanto a sus derechos y organización y ver cómo romper ese ciclo maldito de las interzafras; y además generar nuevas formas de trabajo.Pero la fiscalización va a existir y en caso de incumplimiento voluntario a la ley se van a aplicar las sanciones que corresponden a los empleadores.¿Cree que con el blanqueo se solucionan los problemas de los tareferos en la interzafra?Se atenúa, porque tienen el beneficio del subsidio interzafra, pero a la vez estamos pensando en mayores prestaciones desde el Renatea para este sector. El director Nacional nos dijo que hay recursos suficientes para ello, aunque todavía estamos en una etapa de estudio. La interzafra no se termina con el blanqueo, y ésta es otra cosa que hay que ver cómo se regula, quizás con programas de capacitación para los trabajadores e ir dándoles alternativas laborales.¿Tiene el Renatea recursos humanos para la fiscalización? Todavía no, se está formando, porque toda esta tarea requiere de bastante especialización. Es un trabajo que demanda suficiente conocimiento y capacidad. Ya está conformada el área con su responsable, pero se debe capacitar al personal que se va a integrar a esa tarea.
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