A más de diez días de su presentación, el Consejo General de Educación (CGE) todavía no respondió a la denuncia sobre presuntas irregularidades en la asignación de cargos y horas cátedra en la EPET 10 de Puerto Rico. El reclamo, presentado por la Unión Docentes Nueva Argentina de Misiones (UDNAM), ingresó al organismo el 8 de octubre y pide que se investiguen posibles favoritismos en las designaciones dentro de la escuela.
En el escrito, el sindicato señaló que siete personas que trabajan en el establecimiento tendrían vínculos familiares con la directora, Mirta Klauck, y pidió revisar si cuentan con títulos habilitantes para los cargos que ocupan. También reclamó que se verifique si las designaciones se hicieron de acuerdo a los procedimientos y el orden de mérito de los padrones para cubrir los puestos.
En ese sentido, uno de los principales cuestionamientos apunta a la asignación de 26 horas cátedra en distintas materias de la escuela. Según UDNAM, esas horas se habrían otorgado sin respetar las listas de aspirantes. Por eso, solicitó al CGE que investigue las designaciones y revise la documentación para determinar si hubo irregularidades.
Designaciones irregulares
En detalle, UDNAM pidió al CGE que investigue las designaciones de siete personas que trabajan en la escuela y tendrían vínculos familiares con la directora, Mirta Klauck. Entre ellos, lista que hay cuñados, sobrinos e incluso su marido e hijas.
De ahí surge el primer cuestionamiento de la denuncia: que esas personas, de acuerdo al gremio, no contarían con los títulos habilitantes para ocupar esos cargos.
En particular, se ven afectadas horas MEP (tres cargos de Maestro de Enseñanza Práctica), horas en asignaturas específicas (Tecnologías de la Información y la Comunicación, Industrias en Procesos, entre otras) y tutorías generales y en Informática. El sindicato pide revisar los títulos y antecedentes de cada designado e investigar si la directora intervino en esos nombramientos.
Según afirmaron fuentes relacionadas con el caso a PRIMERA EDICIÓN, el último movimiento en la planta se realizó a principios de septiembre, cuando una hija de la directora fue designada para cubrir cinco horas cátedra interinas en el área Proyecto de Emprendimiento Productivo, una materia de sexto año.
Otro punto de la denuncia son los presuntos “favoritismos” en la asignación de 26 horas cátedra interinas a un docente de la institución. UDNAM sostiene que esas horas fueron otorgadas sin respetar el orden de mérito del padrón de aspirantes, lo que pudo haber dejado afuera a otros docentes con prioridad en la designación. Para aclarar esa situación, la denuncia pide que se revisen los listados de aspirantes, las actas de ofrecimiento y las resoluciones que respaldaron las designaciones.
Por último, UDNAM pidió que la investigación quede en manos de “funcionarios ajenos a las decisiones examinadas” y solicitó la intervención de la Junta de Clasificación y Disciplina para el proceso de revisión de padrones y orden de mérito.
La denuncia ingresó por Mesa de Entradas del CGE el 8 de octubre. Diez días después, el organismo todavía no respondió al reclamo, según pudo confirmar este medio.
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