El Gobierno nacional dispuso la prórroga del plazo para adherirse al plan de retiros voluntarios en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS). La medida quedó oficializada a través de la Resolución 81/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, y extiende por 15 días hábiles administrativos el período de inscripción.
De esta manera, los trabajadores del organismo tendrán tiempo hasta el 24 de abril inclusive para sumarse al denominado “Plan de Retiros de Voluntad Recíproca” (RVR), cuyo vencimiento original estaba previsto para el 5 de abril.
Según se detalla en la normativa, la extensión responde a “estrictas razones de índole operativa” vinculadas a facilitar un mayor nivel de adhesión al programa.
Cómo funciona el plan
La iniciativa se apoya en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, lo que implica que la desvinculación laboral se realiza por acuerdo entre ambas partes, es decir, por voluntad concurrente del trabajador y del organismo.
El financiamiento de los retiros está garantizado dentro del presupuesto de ANSeS, por lo que no requerirá asistencia del Tesoro Nacional para hacer frente a los pagos.
Para formalizar la desvinculación, el acuerdo deberá realizarse mediante escritura pública o ante autoridad laboral competente y luego ser ratificado en el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO).
El régimen está dirigido al personal de ANSeS que cuente con al menos dos años de antigüedad en el organismo. Sin embargo, la adhesión es voluntaria y su aprobación queda sujeta a la evaluación exclusiva de la entidad, sin que genere un derecho automático para el trabajador.
Quedan excluidos del plan:
Empleados procesados o condenados por delitos contra la administración pública
Personal con sumarios o procedimientos disciplinarios en curso
Quienes hayan iniciado su jubilación o presentado la renuncia
Trabajadores mayores de 62 años
Aquellos con litigios laborales pendientes (salvo desistimiento)
En el caso de empleados con cargos sindicales vigentes, deberán renunciar previamente a su función y a la tutela gremial para poder adherir.
Cuánto se cobra
Quienes opten por el retiro voluntario recibirán una gratificación extraordinaria por egreso equivalente al 90% del salario por cada año de antigüedad -o fracción mayor a tres meses-, calculado sobre las remuneraciones habituales.
El monto tendrá un tope de 24 haberes brutos y se abonará en un pago único de hasta $80 millones. Si la cifra supera ese límite, se liquidará en dos cuotas mensuales consecutivas.
La prórroga busca ampliar la adhesión a un programa que forma parte de la estrategia oficial para reorganizar la estructura del organismo previsional.
Fuente: Noticias Argentinas
