La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la Resolución 219/2025, que establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727). Los nuevos valores entran en vigencia en tres etapas: 1° de septiembre, 1° de octubre y 1° de noviembre de 2025, y se extenderán hasta el 31 de julio de 2026.
Los salarios mínimos mensuales para peones generales, por ejemplo, serán de $904.903 en septiembre, $936.746 en octubre y $954.746 desde noviembre. Las categorías especializadas -como mecánicos tractoristas, ordeñadores y ovejeros– reciben montos superiores, llegando a $1.112.328 mensuales para mecánicos tractoristas a partir de noviembre.
Se actualizan también los topes indemnizatorios, que servirán de base para calcular indemnizaciones por despido. Estos alcanzan un promedio de $2.883.573 en septiembre, $2.985.046 en octubre y $3.042.405 desde noviembre hasta julio de 2026.
Una novedad central es la implementación de una “cuota de solidaridad gremial” del 2%, que los empleadores deberán retener mensualmente sobre el total de las remuneraciones y depositar en una cuenta de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Quedan exentos del descuento los afiliados al sindicato.
Además, se mantiene el plus del 20% para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, y se confirma la bonificación por antigüedad: 1% anual hasta los 10 años y 1,5% anual a partir del undécimo año.
La CNTA se comprometió a reunirse en noviembre de 2025 para evaluar posibles ajustes ante variaciones económicas, y los valores fijados seguirán vigentes más allá de julio de 2026 si no se dicta una nueva resolución.
