El gobierno de Javier Milei finalmente homologó ayer -miércoles 6 de agosto- la compleja paritaria de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), el sindicato más grande de la Argentina, que suele ser utilizada como testigo para otras negociaciones salariales.
La Secretaría de Trabajo oficializó el acuerdo que ya se había alcanzado y estaba pendiente, más lo pactado para el segundo semestre del año. Este entendimiento, que define la escala salarial de los empleados y empleadas de comercio, tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, y contempla aumentos escalonados del 6% y sumas fijas mensuales no remunerativas.
Según lo acordado entre FAECYS y las cámaras empresariales del sector -la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)-, se pactó un incremento salarial del 6% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, tomando como base los valores de junio de 2025, más los porcentuales no remunerativos vigentes.
La suba se distribuirá en tramos mensuales del 1% que se aplicarán desde julio hasta diciembre de 2025:
- 1% a partir de julio
- 1% a partir de agosto
- 1% a partir de septiembre
- 1% a partir de octubre
- 1% a partir de noviembre
- 1% a partir de diciembre
Además, se establecieron sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales, a pagarse entre julio y diciembre de 2025. Estas sumas se extinguen con el pago mensual, salvo la correspondiente a diciembre, que se incorporará al salario básico en enero de 2026.
El acuerdo también incluye una cláusula de revisión en noviembre de 2025, donde las partes se comprometieron a evaluar el impacto de las variaciones económicas y actuar en consecuencia.
Desde FAECYS destacaron que esta actualización permite brindar previsibilidad a los trabajadores del sector hasta fin de año, y más allá, con la extensión de vigencia hasta abril del año próximo. También aclararon que lo pactado no es vinculante para los acuerdos salariales que pudieran firmarse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las sumas acordadas constituirán el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, expresó: “Este acuerdo representa una señal de continuidad y compromiso en el diálogo entre gremio y empresas. Apostamos a la estabilidad del ingreso, pero también al monitoreo permanente del contexto para actuar con responsabilidad”. Y agregó: “La homologación da certeza jurídica y previsibilidad a las partes, sin dejar de atender la dinámica inflacionaria”.
Cómo quedan los sueldos de agosto categoría por categoría
En el sector administrativo, los básicos para jornada completa se ubican de la siguiente forma:
- Administrativo A: $1.066.994
- Administrativo B: $1.071.413
- Administrativo C: $1.075.827
- Administrativo D: $1.089.078
- Administrativo E: $1.100.117
- Administrativo F: $1.116.311
Para los cajeros, los nuevos salarios también reflejan el aumento:
- Cajero A: $1.070.672
- Cajero B: $1.075.827
- Cajero C: $1.082.452
Entre los auxiliares:
- Auxiliar A: $1.070.672
- Auxiliar B: $1.078.033
- Auxiliar C: $1.102.325
En el área de maestranza, los sueldos básicos varían entre $1.055.954 y $1.069.199, dependiendo del nivel de responsabilidad y funciones asignadas.
De esta manera, un empleado con más de diez años de antigüedad y asistencia perfecta podría superar los $1.200.000 brutos mensuales, sin contar adicionales como comisiones o tareas específicas.
