Las secretarias ejecutivas no han desaparecido, se están autogestionando desde un rol imprescindible en la empresa, pero más ¡empoderadas! Hemos analizado en espacios clave a escala internacional que están más motivadas a:
• Explorar nuevos intereses: deciden descubrir pasatiempos, actividades o proyectos que les apasionen. Muchas de ellas aprenden un nuevo idioma para viajar, o hablar con otras culturas, pintar, escribir o incluso emprender un pequeño negocio, o marca personal en áreas que les son muy familiares.
• Participar en talleres o experiencias junto a grupos de interés para mantenerse activas y conectadas con otras personas. Su capacitación ya en liderazgo y comunicaciones pasa también por mejorar su técnica de la palabra, por lo que realizan sesiones con coaches de oratoria, para estar en espacios de crecimiento y testimoniales, ya no como formadoras sino como inspiradoras para sus propios espacios y en sus asociaciones. Temas como integridad, ética y disciplina, incluso espiritualidad son temas muy solicitados y en medio de un encuentro de café participan entusiasmadamente.
• Red de contactos: deciden fomentar la creación de redes de contactos sólidas. Dado que pueden unirse a grupos profesionales, asistir a conferencias o eventos relacionados con sus campos de mayor identificación.
• Conectan con otras secretarias retiradas para compartir experiencias y apoyarse mutuamente.
• Participan de mentorías y aprendizaje continuo: lo hacen para inspirar a jóvenes profesionales. Allí también comparten su experiencia y conocimientos, dado que estos espacios son gratificantes y sienten mantenerse activas.
• El aprendizaje continuo es clave. Lo hacen en línea, leen libros y participan en charlas semanales en asociaciones, clubes, grupos de afinidad para mantenerse actualizadas.
• Cuidan de su salud: tanto su salud física como mental pues ahora más que nunca, la salud es un templo. Van al gimnasio como si cumpliesen su compromiso laboral, mantienen una dieta equilibrada y practican técnicas de relajación esencialmente.
• Son sororas: se apoyan en momentos difíciles. Si no tienen un grupo de apoyo lo crean e invitan a coaches, conferencistas, expertas en los temas que precisan y esas experiencias de crecimiento, son autogestionables y desafiantes.
• Planificación financiera: suelen tener su retiro financiero organizado, pero consultan a asesores para asegurarse de tener suficientes ahorros y una estrategia sólida de bienestar.
• Comparten consejos financieros y experiencias: buscan compartir experiencias entre distintos rubros, y si no hay una colega formada y entendida, buscan un asesor experto en la materia.
• Practican la sororidad: es una poderosa herramienta para enfrenar el futuro con optimismo y apoyo mutuo.
Alicia Cybulka
Formadora en Liderazgo Femenino
