Las empleadas domésticas, al igual que otros trabajadores, tienen derecho al sueldo anual complementario, comúnmente conocido como aguinaldo, que se abona dos veces al año, en junio y diciembre, según lo establecido por la ley laboral argentina.
A diferencia de lo que se suele creer, no existe un mínimo de horas de trabajo requeridas para cobrar el aguinaldo. Este beneficio se calcula como el 50% del salario semestral del empleado, pagado en dos cuotas.
Todas las empleadas domésticas tienen derecho a recibir el 50% de la mayor remuneración mensual pagada por cualquier concepto, tanto en junio como en diciembre de cada año, como parte del aguinaldo, según lo establece la legislación laboral.
Cuando se termina el contrato de trabajo de una empleada doméstica, ya sea por cualquier causa, tiene derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo correspondiente al semestre en el que se produjo la extinción del contrato.
Aumentos salariales de las empleadas domésticas
En cuanto a los aumentos salariales para mayo y junio de 2024, se acordó un incremento del 11% a partir de los haberes de abril, que los empleadores deberán abonar durante los primeros días de mayo. Este aumento coincide con la última medición de inflación del INDEC, que fue del 11% en marzo.
Para junio de 2024, se informó un nuevo aumento del 7%, lo que totaliza un incremento acumulativo de poco más del 18%. Este segundo aumento se aplicará a los sueldos de mayo y se pagará a mes vencido.
