En lo que puede ser leído como un nuevo paso contra la precarización laboral, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó con la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) la obligatoriedad para las empresas de abonar los salarios en cuentas bancarias de los trabajadores y trabajadoras rurales.
El secretario General de la organización gremial, José Voytenco, manifestó que “cuando decimos de llegarle con medidas concretas al trabajador y a la trabajadora, estamos hablando de estas disposiciones que sirven para sacarlos de situaciones que precarizan su actividad” y remarcó que “son hechos, no palabras”.
El dirigente destacó y celebró la importancia de la medida y aseguró que “esta medida es para que todos los compañeros y compañeras cobren como corresponde. Es un paso que damos en pos de la inclusión”.
Nuevas relaciones laborales
La Resolución 220/2023 establece nuevas modalidades de contratación en las relaciones laborales en la actividad, entre las que se encuentran el contrato de trabajo agrario permanente de prestación continua y el contrato de trabajo agrario permanente de prestación discontinua.
Asimismo, se informó que en el caso de los trabajadores y trabajadoras temporarias, el empleador estará exento de la obligación, a excepción de que sea el propio trabajador el que le brinde un CBU o una CVU a los efectos del depósito de sus haberes mensuales.
En todos los casos, el trabajador podrá exigir por voluntad propia que su remuneración le sea abonada en dinero efectivo, de conformidad con lo prescripto por el Artículo 36 de la Ley N° 26.727.
Voytenco manifestó que “desde que asumimos la conducción de UATRE estamos trabajando contra la precarización laboral, no solo con este tipo de herramientas que logramos implementar, sino con los controles donde todavía se encuentran situaciones de esclavitud, con compañeros en condiciones inhumanas y salarios depreciados donde no se respeta lo establecido en los convenios colectivos”.
