POSADAS. La mayoría de los acuerdos salariales vencerá entre el 31 de diciembre y el 31 de marzo próximo y desde la mayoría de los gremios ya comenzaron a instalar sus pretensiones para las negociaciones paritarias. En muchos de los casos hablan en torno al 20-25% y desde plano rechazaron la intención del Gobierno nacional de planchar los aumentos salariales como mecanismo para amainar la inflación.Justo esta semana el secretario de comercio Interior, Guillermo Moreno, planteó esta intención oficial a los gremios oficialistas y a los sectores empresariales, pero tuvo respuestas para nada satisfactorias: la CGT que conduce Antonio Caló rechazó de plano un congelamiento salarial en tanto que los sectores empresariales respondieron que Moreno no es un referente adecuado para moderar este tipo de pedidos.A continuación se elabora un repaso del plazo en que vencen los acuerdos salariales de los diferentes gremios y las expectativas que algunos están analizando.- Aceiteros: En 2012 obtuvo 20% desde enero, más una suma fija no remunerativa de $ 200 mensuales, que se incorporó a los salarios en dos tramos, en julio y octubre. Además, un premio anual por única vez de $ 4.600, que se liquidó en enero. Vence el 31 de diciembre y se prevé un reclamo similar en números.- Bancarios: obtuvieron 19,5% a partir del 1/1/12 más 5% a partir del 1/4/12 y $ 1.000 por única vez. Su convenio también vence a fin de mes y desde este sector se habla de porcentajes superiores al 25%. Ya pidieron al Ministerio de Trabajo la reapertura de las paritarias.- Comercio: el gremio mayoritario del país logró 15% a partir del 1/5/12 más 9% a partir del 1/10/12. Todavía no se habla de los próximos aumentos ya que el plazo vence el 30 de abril de 2013, uno de los más lejanos en cuanto a fecha.- Metalúrgicos: obtuvieron este año 23% a partir del 1/4/12 más 550 pesos en octubre y otros 550 pesos en enero 2013. También faltan tres meses para empezar a negociar ya que rige hasta el 31 de marzo de 2013.- Estatales: Se les acreditó 10% a partir del primero de junio y otro 10% desde el primero de agosto. Recién volverían a tener novedades desde el 31 de mayo de 2013.- Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles: acordaron 10% sobre básico a partir del 1/1/12; más otro 10% sobre básico a partir del 1/7/12; y finalmente otro 5% sobre básico a partir del 1/9/12. Si bien hace poco recibieron el último incremento, su convenio salarial vence el 31 de diciembre y se espera que en los próximos días ya se encuentren negociando nuevamente.- Construcción: lograron 24% sobre los salarios básicos conformados a partir del 1/06/2012 para todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo más una gratificación no remunerativa mensual, imputable a los meses de abril y mayo entre los 546 y los 1.609 pesos. El plazo vence el 31 de marzo de 2013.- Camioneros: el gremio obtuvo 12,5% en julio, 7% en noviembre y 6% a partir de 03/2013 sobre la base del sueldo de junio. Son los últimos que volverán a negociar salario ya que el plazo recién vence el 30 de junio de 2013.- Petroleros: Son los primeros en cerrar ya un acuerdo salarial, con una salvedad que puede marcar precedentes en las negociaciones que efectuarán el resto de los rubros: tendrá una vigencia de 18 meses. Establece un incremento de 25% retroactivo a junio, a otorgar en tres cuotas. La primera, de 12%, corresponde a julio pasado.
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