El Gobierno de Misiones ajustó un 25% su gasto salarial del sector público provincial en el período 2015 – 2020, de acuerdo a un reciente informe del Instituto de Estudios Económicos sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL) perteneciente a la Fundación Mediterránea donde se tomaron los montos a precios constantes de 2020.
La etapa en cuestión fue marcada por altos niveles de inflación y pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores públicos y privados de la mayoría de los rubros de todo el país. De acuerdo a la investigación, que abarca el período comprendido entre el 2000 y el 2020, la Provincia destinó 34.581 millones de pesos al pago del personal en el primer año del nuevo siglo; en 2003 el monto se redujo a 24.745 millones. Para el año 2015 se llegó a 72.932 millones y en 2020 volvió a caer a los 54.595 millones. En términos porcentuales, como se observa en el cuadro, entre 2000 y 2015 se incrementó 110,9% y del 2015 al 2020 cayó -25,1%. En toda la etapa 2000-2020 se logró un avance de 57,9%.
La política económica de la etapa que gobernó el país Mauricio Macri estuvo marcada por una inflación que anualmente duplicaba los resultados de las paritarias gremiales. Mientras los acuerdos salariales nunca superaron el 30%, los índices inflacionarios estuvieron siempre arriba del 42%.
Misiones no pudo escapar a esa encerrona que tuvo consecuencias en el poder adquisitivo de sus trabajadores ya que, en la misma etapa, los anuncios salariales para los estatales provinciales siempre estuvieron en orden del 18% al 27%.
Este año se avizora una recuperación importante ya que, al 22% otorgado por la provincia en febrero, se está negociando otro 25% para el segundo semestre (sobre el sueldo de febrero) que representaría una recomposición general de 47% como mínimo para la totalidad de la administración pública. Incluso algunos sectores podrían alcanzar el 50%, como los docentes y personal de Salud.
En otras provincias
El gasto en personal del Sector Público Provincial consolidado experimentó un aumento de 107% real entre 2000 y 2015, en que se destacan Chubut y Tierra del Fuego, con subas del 202% y 188% real, respectivamente. Lamentablemente, las que más aflojaron la billetera son las que ahora tienen más problemas económicos para cumplir con los salarios y mejorar las paritarias.
Misiones tuvo una mejora de 110,9% en ese período. La provincia que exhibió el menor crecimiento real de dicha partida fue Santiago del Estero, con un 30%.
Ocurre lo contrario entre 2015 y 2020, cuando el gasto en personal baja un 15% real para el consolidado de provincias. Quiere decir que, al igual que Misiones, la gran mayoría tuvo que ajustar durante ese período. Las mayores caídas ocurrieron en Santa Cruz y Tierra del Fuego, y fueron del orden del 39% y 35% real, respectivamente. En dicho subperíodo (2015 al 2020) solamente 3 jurisdicciones experimentaron aumentos en términos reales: San Luis (41%), CABA (6,6%) y Chubut (4,5%).
Misiones en todo ese tramo tuvo una mejora de 57,9%. Destaca Chubut, con un crecimiento real del 216% y en el otro extremo Santiago del Estero, con un aumento del 12%.
