Los gremios de trabajadores y el Ejecutivo municipal llegaron a un principio de acuerdo sobre el reclamo de mejora salarial durante la nueva audiencia realizada hoy. Según trascendió, la rúbrica final podría darse en los primeros días de la próxima semana.
Así, sobre la entrega de un bono que ayude en tiempos de crisis, el titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Domingo Paniagua, comentó que “la Municipalidad mejoró un poco la propuesta, tomaron la misma propuesta del gobierno de la provincia, o sea tres cuotas de $2500 que hacen un total de $7500. Sería como un paliativo, de ninguna manera esto va a influir en las paritarias que tendremos para cerrar el año y sobre la que fijamos la primera reunión en octubre y la otra en diciembre, para ver qué porcentaje iría al básico al finalizar el año 2019”.
Paniagua reconoció que la idea es hacer un seguimiento de la inflación para llegar a fin de año lo más cerca posible del porcentaje trasladado al sueldo del trabajador. “La semana que viene cobraríamos la primera cuota de este bono. En principio las bases están pensando en aceptar. No es un cierre de aumento, es algo circunstancial y por única vez. No hablamos aún de recomposición salarial. Tenemos que tener un aumento al básico”. remarcó.
En tanto para la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la conciliación no está cerrada, tienen varios días todavía para tomar una decisión, de igual manera hasta tanto venzan los plazos no pueden haber medidas de fuerza. “Nosotros vamos a respetar lo que decidan las bases. Venimos planteando que parte del bono, 10 o 15%, vaya al básico”, insistió Víctor Paredes, referente local del gremio.
